Description du poste :
Vous intégrez le service Maintenance d'un site industriel de plasturgie disposant d'une grande variété de procédés de transformation et favorisant le développement de la polyvalence et de la polycompétence.
En tant que technicien de maintenance, vous participez au maintien en condition opérationnelle de l'ensemble des équipements nécessaires à la production, dans le respect des exigences de sécurité, de qualité et de réglementation. Vous êtes également impliqué(e) dans les projets d'amélioration continue.
Vos missions principales :
Réaliser les interventions techniques, analyser et assurer les diagnostics et dépannages correctifs.
Organiser et réaliser les opérations de maintenance préventive.
Établir les rapports d'intervention (préventifs et correctifs) dans le système de GMAO et formuler des préconisations techniques visant à fiabiliser les installations.
Réaliser des actions visant à améliorer les machines ou les processus existants et participer à certains projets de mise en place de nouveaux équipements de production.
Accompagner et former les équipes de production à la maintenance de premier niveau de certains équipements.
Commander le matériel spécifique nécessaire au bon fonctionnement de l'activité.
Description du profil :
Profil recherché :
Issu(e) d'une formation technique Bac +2/3 et/ou disposant d'une expérience similaire ou proche dans l'industrie, vous possédez de solides connaissances en électricité/électrotechnique et/ou en mécanique industrielle (hydraulique, pneumatique, automatisme ou robotique). Les profils juniors ayant une expérience en apprentissage sont également étudiés avec intérêt.
Conditions et avantages :
Horaires : 2x8 sur 39h (avec RTT).
Astreinte : 1 semaine/mois environ après période de formation (interventions peu fréquentes).
Rémunération : 30k à 38k en fonction de l'expérience.
Environnement de travail stimulant: un site de production intégrant de nombreux procédés industriels et équipements variés, favorisant le développement des compétences transversales.
Formation continue : plan de formation conséquent pour accompagner l'évolution des compétences.
Polyvalence : un poste en interaction avec de nombreux services de l'entreprise.
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