Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit®, Kiri®, Babybel®, Boursin®, Nurishh®, Pom'Potes® ou GoGo squeeZ®, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !
Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !
Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.
#IWorkForAllForGood
Avec un portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, Materne®, Mont Blanc® et GoGo squeeZ®, Materne by Bel est l’un des leaders du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis.
La qualité de ses produits, sa capacité d’innovation et son savoir-faire technologique et industriel sont autant de facteurs qui expliquent sa forte croissance aussi bien en France qu’à l’international.
Grâce à son rapprochement avec le groupe Bel, Materne by Bel offre un plus large champ de perspectives en matière de développement et d’opportunités de carrières.
Le siège est situé à Dardilly dans l’Ouest Lyonnais et compte près de 120 collaborateurs répartis au sein de 6 directions : Marketing, Commerciale, Ressources Humaines, Supply Chain, Finance et IT.
En complément de ces fonctions supports, notre activité s’articule autour de la production de nos gammes fruitières et laitières, réalisée par nos deux usines de production situées en Picardie et en Normandie.
Descriptif du poste
Nous recrutons, pour notre Direction Commerciale, un(e) Category Manager Enseigne en CDI basé(e) au siège à Dardilly (69).
Au sein de la Direction Commerciale, et de l'équipe enseigne, vous assurez le développement des catégories & de Materne dans l'enseigne dont vous avez la responsabilité.
A ce titre, voici les principales missions qui vous sont confiées :
1. Vous avez en charge, en tant que Leader sur vos catégories, le développement de celles-ci au travers de partages stratégiques avec les enseignes dont vous avez la charge :
2. Vous êtes responsable des différents leviers commerciaux, vous êtes garant de la performance & du développement de Materne by Bel dans l'enseigne : recommandation et pilotage du plan promo, recommandation de gamme et développement de la gamme, négociation des plans merchandising...
3. Vous réalisez & partagez en interne et avec vos interlocuteurs enseignes des analyses régulières de la performance.
4. Vous faites des diagnostics précis qui découlent sur des recommandations & sur des plans d’action concrets au service de la catégorie (Plans de croissance & Business Plan).
5. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de la Force de Vente et du Développement Commercial sur les enseignes représentées
6. Au sein de votre équipe & reportant à votre Directeur d'Enseignes, vous êtes intégré(e) dans le cadre des réflexions lors des négociations annuelles.
Ce poste est localisé à Dardilly, à moins de 45 minutes de Lyon, nous sommes reliés au réseau TCL avec la ligne 89 ou 89D.
Vos atouts
De formation Bac+5 en école de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Une bonne connaissance en GMS et produits de grande consommation est nécessaire.
Vous êtes très à l'aise avec les données chiffrées (indicateurs de performance), vous avez notamment une première expérience en analyse.
Vous avez la fibre commerciale et vous avez un esprit d'équipe et un bon relationnel.
Nos atouts
7. Rémunération fixe sur 13 mois
8. Prime sur objectif
9. Intéressement/Participation (PEE)
10. Ticket restaurant
11. RTT
12. Mutuelle / Prévoyance
13. Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique (cartes cadeaux…)
14. Télétravail (2 jours/semaine à partir de 3 mois d’ancienneté)
15. 50% prise en charge des transports en commun ou indemnité de transport
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant, engagé et évolutif dans une entreprise agile alors vous êtes au bon endroit en postulant ici
Dans le cadre de sa politique handicap, on s'engage en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Notre processus de recrutement
Chaque candidature mérite une attention particulière, nous nous engageons à toujours vous apporter une réponse.
Si votre profil suscite notre intérêt, quelles sont les étapes ?
16. Première prise de contact téléphonique avec Gaelle, notre Chargée de Recrutement
17. Entretien si possible sur site avec Gaelle, notre Chargée de Recrutement et la Directrice d’Enseigne
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