Chargé de missions rh en cdd f/h

Chargé de missions RH en CDD F/H

Ressources Humaines

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Contexte

Keolis Grand Paris Vallée de la Marne (KGPVM) exploite pour le compte d’Ile de France Mobilité le réseau Marne et Brie constitué de 42 lignes, réparties sur 6 centres opérationnels bus (Cob).

Situé à l’Est de la région francilienne, le territoire de Marne et Brie concerne les départements Seine-Saint-Denis, Seine-et-Marne et Val-de-Marne.

Notre filiale compte 950 collaborateurs engagés dans une mission essentielle : assurer la mobilité quotidienne de plus de 100 000 voyageurs en petite couronne.

Nous recrutons un (e) Chargé(e) de missions RH en CDD dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité.

Missions

A ce poste, vous serez chargé de :

1. Gérer l’administration du personnel (de l’embauche à la sortie, contrats de travail, intégration, ... )
2. Gérer et suivre les adhésions mutuelles et prévoyance
3. Assurer le suivi des visites médicales avec la médecine du travail
4. Gérer et suivre les éléments variables de paie (en lien avec le service paie)
5. Gérer et suivre les diverses absences (maladie, AT, congés, ...)
6. Accompagner le service exploitation au quotidien sur les sujets RH
7. Rédiger les courriers disciplinaires
8. Participer aux projets RH transverses (recrutement, formation)
9. Mettre à jour les tableaux et outils RH
10. Gérer les demandes diverses des collaborateurs (attestation employeur, demande d’acompte, ...)

Le poste est basé à Coubron (93) avec des déplacements à prévoir sur l’ensemble des COB.

Profil

11. Vous êtes titulaire d’un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent.
12. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs tâches en parallèle.
13. Vous aimez le travail en équipe, tout en étant capable de faire preuve d’autonomie.
14. Vous avez un bon relationnel et le sens du service.
15. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...) et êtes à l’aise dans un environnement numérique.
16. Une expérience dans le transport de voyageurs serait un plus.

Ce que nous avons à offrir

17. Une rémunération attractive : entre 2 300 € et 2 600 € brut mensuel, versée sur 13 mois
18. Une mutuelle avantageuse d’entreprise pour votre bien-être au quotidien.
19. Tickets restaurants (valeur 9,50€)