RESPONSABILITÉS :
Nous recherchons en ALTERNANCE un Category manager Junior H/F pour notre siège d'Angers (49)
Dans ce cadre tes missions sont :
1. Gestion des relations fournisseurs et suivi des contrats
· Mener les négociations annuelles avec les fournisseurs et gérer l'aspect contractuel ;
· Assurer le suivi des performances tout au long de l'année pour garantir l'optimisation de tes contrats.
2. Définition et révision des plans de ventes / stocks.
· Sur ton périmètre, définir et réviser régulièrement les plans de vente et plans de stock afin de répondre au mieux aux besoins des clients de nos agences.
· Travailler en collaboration avec la supply-chain pour t'assurer de la bonne tenue de ceux-ci (niveaux de stocks, gestion des taux de ruptures...).
3. Assurer une veille concurrentielle et documentaire
· Assurer une veille du marché et de la concurrence sur ton périmètre produit. Faire un benchmark des bonnes pratiques et une veille tarifaire.
4. Optimisation de nos bases de données articles
· En vue de l'amélioration de nos outils internes et de nos développements médias (catalogues, site web etc.), travailler à l'enrichissement des données articles dans nos systèmes (données techniques, photos etc.) ;
· Effectuer des recherches documentaires en appui du réseaux d'agences.
5. Suivi et animations des opérations commerciales
· Mettre en place et suivre des opérations commerciales.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
Tu es en fin de cycle (4ème / 5ème année) d'une école de commerce, d'une université ou formation équivalente, avec une prédominance marketing en milieu B to B.
· Tu es orienté résultats et aimes les challenges.
· Tu es à l'aise avec les outils informatiques.
· Savoir être, travail en équipe, curiosité, organisation, rigueur, relationnel efficace et autonomie sont les qualités attendues pour rejoindre notre équipe.
· Tes qualités d'écoute te permettent d'être attentif & soucieux des besoins et attentes de nos clients et de nos équipes.
Prêt(e) à t'engager pour faire une différence positive ?
Nos atouts :
· Le SIG Talent Club : Un programme dédié aux alternants (Journée d'Intégration – Formations – Défis à relever autour de projets de groupe)
· Des perspectives d'évolution nombreuses dans une entreprise où le tempérament et l'envie d'apprendre sont le plus important.
· Des valeurs engagées : équipe, service, solutions, diversité, transmission.
· Des avantages tels que l'Intéressement, la prime vacances et les tickets restaurants.
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