Directeur de projet - architecte/ingénieur réseau (h/f) – cdi

Introduction

Le Département Socle a pour mission de concevoir et mettre en œuvre les éléments d’architecture technique indispensables à la réalisation de l’Espace Numérique Régional de Santé francilien. Il propose à ses membres des services mutualisés sur les briques technologiques nécessaires au bon fonctionnement des SI de Santé et met en œuvre des référentiels dans le respect d’un cadre d’interopérabilité, de règles de sécurité suivant les standards nationaux et internationaux.


Pôle de rattachement

Infrastructure

Le pôle Infrastructure assure l’exploitation des infrastructures des solutions régionales et du système d’information interne et pilote le maintien en conditions opérationnelles du programme réseau régional ROSeS (Réseau Optique Sécurisé pour l’e-santé).


Programme ROSeS

Le programme ROSeS représente l’ensemble des services réseaux que le GIP SESAN propose à ses adhérents. Ce programme est composé de 4 solutions majeurs : ROSeS, SUR, FASTeS et ROSeS‑IX.

* ROSeS : réseau haut débit de type carrier over carrier, s’appuyant sur différents opérateurs de transport de collecte opérée. Il se base sur un réseau MPLS construit au-dessus de cette couche de transport afin d’assurer la propagation de différents services de niveau 3 via des VRF dédiées.
* SUR (Schéma d’Urbanisation Régional) : solution ROSeS est complétée par le SUR, s’appuyant sur des éléments mutualisés tels que des cœurs de réseau en commun et consiste en un déploiement de boucle de fibres noires inter-site de santé à la place de la collecte opérée.
* FASTeS : solution d’accès internet type FTTH professionnelle et sécurisée, destinée aux petites et moyennes structures de santé, offrant un accès très haut débit (jusqu’à 1 Gbit/s), un réseau stable et sécurisé, une intervention sous 24 h en cas d’incident.
* ROSeS‑IX : service complémentaire destiné à assurer l’interconnexion avec les réseaux d’échange (Internet Exchange) et à offrir des services de peering sécurisés.


Missions

Rattaché(e) au Responsable de Pôle, le Directeur de Projet (H/F) assure le pilotage et la coordination de l’ensemble des projets composant le programme ROSeS. Ses missions couvrent toutes les étapes de ces projets complexes (du cadrage à l’exploitation) et intègrent les problématiques de gouvernance, d’urbanisation, de sécurité et de mutualisation. Le Directeur de projet (H/F) gère la transversalité entre départements SESAN et assure la mobilisation des ressources nécessaires. Il/elle pourra également travailler sur d’autres projets selon les priorités du Département.


Activités principales

* Pilotage du programme et gouvernance
o Piloter le cadrage des projets en adaptant la méthodologie au contexte et aux interlocuteurs (adhérents, DSI, industriels).
o Conduire les analyses d’impact techniques, organisationnelles, budgétaires, juridiques et élaborer ou actualiser la documentation projet (cahier des charges, dossiers d’architecture, dossiers de sécurité).
o Piloter l’ensemble des phases du cycle de vie des projets : conception des architectures réseau (MPLS, DWDM, fibre noire, VPN MPLS, MP BGP, Peering publique), déploiement des infrastructures, migrations, mises en production, maintien en condition opérationnelle (MCO) et plans de reprise d’activité (PRA).
* Planification, coordination et reporting
o Coordonner l’ensemble des intervenants internes et externes, gérer les dépendances entre projets et garantir la cohérence globale.
o Piloter les prestataires et partenaires : définir les besoins, suivre l’exécution des marchés, contrôler les livrables et évaluer la qualité de service (SLA).
o Construire, suivre et piloter les budgets du programme en lien avec le responsable de pôle; être l’interlocuteur du pôle finance pour l’évaluation et le recouvrement des recettes.
* Exploitation, Sécurité et performance
o Superviser l’exploitation des réseaux ROSeS par les prestataires et industriels, garantir disponibilité, performance et résilience des infrastructures.
o Veiller à la sécurisation des flux, à leur segmentation et à la confidentialité des données; intégrer les exigences de cybersécurité dans l’exploitation et les évolutions.
* Gestion contractuelle et administrative
o Rédiger ou valider les documents juridiques et contractuels (marchés, contrats de service, conventions de souscription, accords de niveau de service).
o Participer à la négociation et au suivi des contrats avec les opérateurs télécoms et fournisseurs d’équipements.
* Communication et valorisation des services
o Coordonner et développer la stratégie de promotion de l’offre en coordination avec les ressources internes dédiées.
o Animer ou piloter des actions de communication (présentations, ateliers, webinaires) et produire des supports pour faciliter l’appropriation des services.
* Pilotage de l’équipe projet portant le programme ROSeS
o Assurer la coordination et le pilotage fonctionnel des équipes projet composant le programme ROSeS.
o Apporter une expertise technique et projet à l’ensemble des membres de l’équipe.


Qualifications

Vous disposez d’une formation supérieure (Bac +5) d’ingénierie, vous justifiez d’au moins 8 ans d’expérience dans l’architecture et la conception de réseaux MAN/WAN, l’exploitation et l’évolution d’infrastructures réseau complexes idéalement avec un passage chez un opérateur, intégrateur, ou un équipementier réseau. Vous maîtrisez parfaitement le pilotage de projet, la coordination technique transverse, et le pilotage de prestataires.


Compétences techniques requises

* Forte expérience technique des réseaux étendus MAN/WAN.
* Maitrise complète des notions de routage IP, de commutation de niveau 2 et des équipements associés.
* Expertise dans la compréhension et la mise en place :
o Igp et eGP tel que OSPF et BGP, ainsi que les différentes méthodes afin d’assurer le durcissement dans leur utilisation.
o Réseaux s’appuyant sur MPLS et VPLS, idéalement dans un contexte de réseau carrier over carrier multi‑site.
o VPN au sens VRF L3VPN.
o Stratégie de mise en œuvre de QoS.
o Mécanismes assurant une résilience optimale dans les réseaux s’appuyant sur les technologies citées ci‑dessous.
* Compréhension complète de la dual stack IPv4/IPv6.
* Maitrise des principaux dispositifs et bonnes pratiques de sécurité sur un réseau opérateur ainsi que sur les accès edge (VPN SSL/IPsec, Firewall, mise en place d’une matrice de flux, WAF, IDS/IPS, détection et mitigation des principales attaques).
* Expérience sur au moins un outil de supervision type Zabbix ou Centreon.
* Très bonnes connaissances des infrastructures optiques passives ou actives, et des architectures s’appuyant sur le multiplexage DWDM.
* Connaissance approfondie des offres opérateurs en matière de liaisons niveau 2 et 3.
* Maitrise des principes techniques autour des offres FTTH/FTTO.
* Compréhension des notions autour de l’interconnexion entre AS :
o Peering publique entre opérateur.
o RIR, RIPE NCC et Portail LIR.
o Multi homing.
* Éléments appréciés :
o Certification spécialisée type CCIE ou JNCIE.
o Expérience sur les plateformes Juniper et/ou Adva.
o Connaissance du secteur de la santé/offre de soins.


Compétences en gestion de projet

* Maîtrise et approche structurée de la gestion de projet : capacité à cadrer, planifier, rédiger et faire évoluer les documents de projet.
* Connaissance du contenu des livrables projets et d’architecture réseaux classiques (Plan d’assurance qualité, plan management projet, dossier d’ingénierie détaillé, etc.).
* Maîtrise des méthodes de pilotage de projets techniques complexes et des appels d’offres.
* Capacité à élaborer et suivre un budget projet, anticiper et arbitrer les choix de ressources.


Qualités requises

* Autonomie et sens de l’organisation.
* Aptitude à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec des interlocuteurs variés et à vulgariser des concepts complexes pour des publics non‑techniques.
* Capacité à coordonner et animer des équipes transverses non hiérarchiques, fédérer les acteurs autour d’objectifs partagés, et faire progresser les pratiques.
* Sens du service, orienté client interne et externe, avec forte capacité d’analyse, de synthèse et de prise d’initiative.
* Sens de la confidentialité, intégrité et éthique.

Un entretien technique avec le responsable, un entretien RH, un entretien avec le directeur de département.

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