Gestionnaire de paie en cdd h/f

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JULES recrute un Gestionnaire de Paie en CDD H/F

Rattaché(e) à la Responsable Adjointe Paie & Administration du Personnel, vous garantissez la fiabilité du traitement de la paie et la bonne gestion administrative des collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la législation sociale.

Vos principales responsabilités :

1. Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (temps, primes, absences).
2. Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des échéances et de la législation.
3. Assurer le contrôle des charges sociales, la production et la transmission des DSN mensuelles et événementielles.
4. Gérer l’administration du personnel : contrats, avenants, entrées/sorties, soldes de tout compte.
5. Réceptionner, contrôler et transmettre aux organismes concernés les dossiers mutuelle et prévoyance, et gérer les attestations administratives (maladie, chômage, etc.).
6. Réceptionner, vérifier et comptabiliser les factures (médecine du travail et de travail temporaire).
7. Participer aux clôtures mensuelles et aux écritures comptables de paie.
8. Être un interlocuteur fiable et réactif pour les managers et les collaborateurs de son périmètre pour toutes les questions de paie et de gestion du personnel.
9. Veiller au respect des procédures internes et sensibiliser les équipes à leur bonne utilisation.

Profil recherché

10. Formation Bac +2/3 en paie, RH ou comptabilité.
11. Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion complète de la paie, incluant le contrôle des charges et DSN dans un environnement retail / multi-sites.
12. Bonne connaissance du droit social et des conventions collectives du commerce.
13. Maîtrise des outils de paie (Cegedim idéalement), GTA (Horoquartz) et Excel.
14. Rigueur, autonomie, sens du service, discrétion et capacité à gérer les priorités dans un contexte de changement exigeant.

Nous vous offrons :

15. Un environnement retail dynamique et stimulant,
16. Une équipe experte et bienveillante, où la collaboration et la fiabilité sont essentielles,
17. Une mission clé dans le bon fonctionnement du réseau magasins.

Jules s'engage en faveur de la diversité et étudie toutes candidatures à compétences égales.

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