Alternant chef de projet rh & digital h/f

Alternant Chef de Projet RH & Digital H/F


Description de la mission

Tu es curieux(se), organisé(e) et passionné(e) par les enjeux RH et les innovations digitales ? Rejoins notre équipe et participe activement à la transformation des pratiques RH !


Responsabilités

* Tu participeras au cadrage des projets RH (objectifs, planning, acteurs clés, cahier des charges…) et à leur suivi opérationnel.
* Tu assureras le lien avec les prestataires d’applications RH pour garantir le bon déroulement des projets.
* Tu seras impliqué(e) dans les phases de test, de lancement et d’accompagnement des utilisateurs.
* Tu aideras les équipes à s’approprier les nouveaux outils via des présentations, des communications ciblées et des formations.
* Tu identifieras les tendances innovantes (IA, outils collaboratifs, expérience collaborateur…) et proposeras des idées pour améliorer nos pratiques.
* Tu pourraségalement contribuer à des projets RH plus généralistes dont les sujets liés au développement des compétences et la gestion des talents, pour enrichir ton expérience.


Qualifications

* Tu es issu(e) d'une formation Bac+4/5 en RH, management, ou école de commerce
* Tu as un intérêt pour les outils digitaux et les innovations RH
* Tu es doté(e) d'un esprit d’équipe, tu es autonome, rigoureux(euse) et tu es force de proposition


Critères du candidat

* Niveau d'études min. requis : Bac+4/5 (RH, management ou école de commerce)
* Niveau d'expérience min. requis : Inférieur à 2 ans
* Anglais : Niveau Intermédiaire (niveau 3)


Rémunération et avantages

Pas de véhicule.


Entité de rattachement

Filiale du groupe irlandais CRH depuis 2015, EQIOM intervient dans les matériaux de construction et au sein des filières du BTP, dans les 4 métiers indissociables de la construction : production de ciments, bétons prêts à l'emploi, granulats et combustibles alternatifs (traitement et valorisation des déchets).

Nous attachons une attention particulière au bien‑être, à la sécurité et au développement professionnel de tous nos collaborateurs, convaincus que ce sont des conditions indispensables pour vivre pleinement leur métier. Ces priorités sont d'ailleurs récompensées chaque année depuis plus de 10 ans par le label Top Employeur, organisme indépendant qui évalue la qualité de la politique sociale.

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