Directeur de crèche (h/f)

Description du poste :
Sous l'autorité de la Directrice de la Petite Enfance, vous assurez la coordination et la gestion quotidienne d'un multi-accueil dédié aux jeunes enfants. Vous garantissez l'accueil, l'information, l'orientation des familles et veillez à la qualité du lien établi avec elles. Vous appliquez et faites respecter les normes sanitaires propres aux établissements d'accueil du jeune enfant, tout en organisant et contrôlant les soins, la surveillance médicale et la collaboration avec le médecin de crèche.
Vous participez activement à la définition, à l'évolution et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en assurant une veille constante sur les besoins des familles et sur la réglementation en vigueur.
Vous assurez le suivi administratif, notamment la gestion des effectifs et l'optimisation du taux d'occupation. Vous supervisez également la gestion budgétaire, les stocks et les commandes en particulier celles liées aux repas, ainsi que le suivi du marché de restauration. Vous encadrez et accompagnez les équipes pluridisciplinaires (EJE, auxiliaires de puériculture, agents techniques, secrétaire) et analysez les demandes d'accueil. Vous assurez des astreintes téléphoniques médico-administratives en dehors des horaires d'ouverture et soutenez la crèche familiale en cas d'absence de sa direction. Vous contribuez aux actions menées par le service Petite Enfance, dont le Point Conseil Petite Enfance.
Titulaire ou à défaut contractuel.
Prime de fin d'année, carte Restaurant, compte-Epargne Temps, participation employeur au maintien de salaire, participation employeur à la garantie santé, abonnement PLURELYA (équivalent du comité d'entreprise) et amicale du personnel.
Description du profil :
Le candidat idéal est titulaire du diplôme d'infirmière puéricultrice, avec de solides connaissances du développement psychomoteur du jeune enfant. Doté(e) d'une expérience confirmée en management, il ou elle sait piloter une équipe de direction, définir des objectifs et accompagner les pratiques professionnelles. Organisé(e) et rigoureux(se), le candidat assure une veille sur les pratiques, maîtrise la rédaction de projets et rapports d'activité, contrôle la qualité des services rendus et garantit la continuité de l'accueil. Une réelle capacité d'analyse, de synthèse, de travail en transversalité et une disponibilité adaptée aux besoins du service sont indispensables.