Vos missions en quelques mots Dans le cadre d’une vacance de poste, la commune de Gratentour recherche son futur Directeur du Service Technique (DST). Le ou la DST sera chargé(e) de piloter une équipe de 11 agents composée de deux adjoints en charge des secteur bâtiments et espaces verts, de 3 agents techniques bâtiments, de 5 agents techniques espaces verts et d’un gardien du complexe sportif. La personne recrutée aura pour mission de suivre et de mener également l’ensemble des grands projets de rénovations en cours et à venir de bâtiments communaux. Le ou la DST devra mener des actions d’aménagement de l’espace public et veiller à la poursuite de la structuration du service technique. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260115000807-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences à la prise de poste : 1) Compétences exigées • Maitrise du management opérationnel et du management stratégique à l’échelle d’un service • Connaissance des techniques générales de gestion, de suivi et d’entretien des bâtiments • Connaissance des techniques d’entretien et d’aménagement des espaces verts • Connaissance en matière de sécurité des ERP et d’accessibilité 2) Compétences souhaitées • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales • Connaissance du fonctionnement budgétaire et comptable des collectivités territoriales • Connaissance des principales règles de la commande publique • Connaissance du fonctionnement des outillages et matériel mis à disposition • Connaissance des modalités d’utilisation des produits, leurs conditions de stockage et de transport • Connaissance en matière du montage et de l’assistance de demandes de subventions Profil recherché : Permis B Savoir-faire : - Avoir impérativement une expérience dans le management d’une équipe technique dans une collectivité territoriale. - Avoir des capacités managériales, administratives et budgétaires - Avoir le sens de la négociation - Savoir se rendre disponible Savoir-être : - Organisé(e) - Réactif(ve) - Sens de l’engagement - Compétences relationnelles
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