Linman & Associés accompagne l’un de ses clients, acteur familial reconnu dans la confection de bijoux à destination des Grandes Maisons, dans le recrutement de son Directeur Industriel F/H.
Rattaché(e) à la Direction Générale, le Directeur Industriel F/H pilote l’ensemble de la chaîne de valeur – production, qualité, supply chain, maintenance, méthodes, industrialisation et HSE – afin de garantir un niveau d’excellence conforme aux standards du luxe, d’améliorer durablement la performance et de structurer l’organisation vers une dimension industrielle aboutie.
Le site compte 45 personnes en production.
Le poste est membre du CODIR.
Pilotage industriel & excellence opérationnelle
Définir et mettre en œuvre la stratégie industrielle en alignement avec la Direction Générale,
Piloter la production au quotidien et optimiser l’ensemble des flux internes,
Moderniser l’outil industriel et déployer les démarches Lean (5S, SMED, résolution de problèmes),
Superviser la supply chain, la maintenance, les méthodes et la phase industrialisation,
Optimiser l’utilisation de l’ERP Sylob et fiabiliser les données,
Adapter l’organisation au cycle de développement produit très court (6 semaines) et au flux permanent de nouvelles créations,
Mettre en place un pilotage quotidien structuré (indicateurs, rituels terrain).
Qualité & amélioration continue
Redresser rapidement un niveau de qualité en baisse,
Diffuser une culture qualité exigeante conforme aux standards du luxe,
Consolider les processus qualité : contrôles, audits, non-conformités,
Réduire durablement rebuts, retouches et coûts de non-qualité,
Déployer les outils d’amélioration continue (PDCA, QRQC, 8D),
Garantir la qualité malgré un renouvellement produit constant.
Management, organisation & transformation
Encadrer les responsables d’ateliers et les fonctions support listés précédemment,
Structurer l’organisation, formaliser les process et développer la maturité industrielle,
Conduire la transformation culturelle vers plus de cohésion et d’exigence,
Pilotage du projet de la transmission des savoirs faire
Former et faire monter en compétences les 2 chargés de suivi de production en responsables d'ateliers
Améliorer le TRS, la productivité, les coûts industriels et le taux de service,
Piloter le budget industriel et optimiser les dépenses,
Déployer un pilotage économique factuel et systématique avec le déploiement de l'utilisation de Sylob en production
Collecter les datas ateliers en avec le contrôle de gestion dans le but de calculer les coûts de revient.
Piloter le DUERP, les plans de prévention et les contrôles obligatoires,
FORMATION :
Le(la) candidat(e) est idéalement issu(e) d’une formation supérieure de type Écoles d’ingénieurs en gestion de production industrielle et/ou équivalent.
Le(la) candidat(e) justifie d’une expérience réussie de 10 années minimum acquise sur une fonction similaire dans le secteur du luxe: en bijouterie/joaillerie ou en industries fines (horlogerie, lunetterie, métallurgie de précision, cosmétique, médical).
Exigent(e) et faisant preuve d’exemplarité, le (la) candidat(e) démontre des qualités à s’adapter à un environnement PME familial nécessitant de se concentrer à la fois sur les sujets opérationnels tout en ayant une hauteur de vue nécessaire afin de piloter la vision industrielle en lien avec la Direction Générale.
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