Mission proposée
Depuis plus de ans, nous accompagnons les transitions de la société, en apportant nos expertises en maîtrise des risques (techniques, humains, environnementaux et numériques) et en accompagnant nos clients pour leur permettre d'exercer leur métier en toute sécurité.
En, nous poursuivrons nos travaux de transformations et de croissance externe.
Dans ce cadre, nous recherchons un-e Responsable des Intégrations expérimenté-e sur le périmètre Europe de l’Est - ayant vocation à superviser et exécuter efficacement les intégrations des sociétés acquises, sécuriser la réalisation opérationnelle et leurs synergies avec le Groupe.
Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?
Après une période d'intégration et parcours d'accompagnement au sein du Groupe,
Gestion des intégrations :
* Piloter le processus d'intégration post-acquisition, en collaborant étroitement avec les équipes fonctionnelles et opérationnelles.
* Assurer de manière continue une interface solide et de support entre les différentes parties prenantes des sociétés acquises et du groupe.
* Coordonner, pour chaque société, l'élaboration et la mise en œuvre des plans d'intégration détaillés pour garantir une transition harmonieuse et efficace.
Gestion de projets :
* Être garant du bon avancement du plan d'intégration, en gérant les interfaces et interdépendances lorsque nécessaire et en veillant à ce que les objectifs, les échéanciers et les budgets pré-déterminés soient respectés.
* Mettre en place et gérer la gouvernance globale, permettant de garantir les résultats attendus.
* Faciliter la mise en œuvre des synergies fonctionnelles d'acquisition.
* Assurer de manière efficace la résolution des problèmes inhérents au projet et surmonter les obstacles tout au long du processus.
Analyse et Reporting :
* Préparer les steering committee d'intégration et leurs comptes rendus.
* Effectuer, en collaboration avec les équipes internes, une analyse approfondie post-acquisition des processus.
* Identifier les synergies business et transverses envisageables et accompagner leur mise en œuvre.
Ce rôle offre une opportunité unique de jouer un rôle central dans le développement de nos activités et de contribuer au succès à long terme du Groupe, tout en vivant une expérience enrichissante à l'international.
Profil souhaité
Parlons de vous !
* Une expérience confirmée et un savoir-faire dans la gestion des intégrations post-acquisition.
* Une bonne compréhension des principes de transactions de M&A (comptables, financiers et juridiques).
* Une capacité démontrée à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires dans un environnement multiculturel et à gérer plusieurs projets simultanément.
* Un niveau d'anglais parfaitement opérationnel.
* Vous êtes orienté-e business, et êtes aguerri-e à la conduite du changement : excellentes compétences en communication, adaptabilité et résilience.
* Vous savez fédérer autour de projets multiples impliquant un vaste réseau d'interlocuteurs avec loyauté, sens de l'éthique.
Poste basé en Europe de l'Est
Période d'intégration à définir ensemble sur Paris
Dans le cadre de votre fonction, déplacements, au sein du réseau Apave en France et à l'étranger à prévoir.
Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Choisissez-nous !
En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.
Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.
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