Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Responsable Administration du Personnel et Paie ? CDI (H/F) Type de contrat : CDI Rémunération : 40 à 50K€ Localisation : Vannes Statut : Cadre Avantages : Environnement dynamique, autonomie, projets SIRH, structuration RH, équipe de 3 personnes Rejoignez une entreprise sur un périmètre multi?sites où l'administration du personnel et la paie jouent un rôle stratégique. Avec près de 200 bulletins mensuels, un volume important de variables, vous évoluerez dans un environnement technique, exigeant et dynamique. L'organisation modernise son SIRH, renforce ses process et se prépare à des enjeux sociaux structurants, dont le prochain cycle CSE prévu en 2027. Vous intégrez une équipe RH engagée composée de deux Assistantes RH (paie et social), dans un cadre stimulant et évolutif. En tant que Responsable Administration du personnel et Paie, vous garantissez la conformité RH, la fiabilité des process et l'accompagnement administratif des collaborateurs. Vous supervisez les dossiers salariés, la rédaction des contrats, la gestion des données RH et le pilotage des entrées et sorties. Vous contrôlez les éléments de paie, tout en assurant une veille réglementaire et la prévention des risques sociaux. Vous produisez les reportings sociaux, analysez les indicateurs et contribuez aux impacts économiques des décisions RH. Votre périmètre inclut également la supervision du recrutement, le plan de formation, l'accompagnement des managers et la participation active aux projets SIRH et à la modernisation de la fonction RH. Vous disposez d'au moins 5 années d'expérience dans des fonctions similaires, avec une solide maîtrise de l'administration du personnel et de la paie. À l'aise avec les chiffres, les indicateurs et l'analyse, vous savez produire un reporting fiable et interpréter les données sociales pour éclairer les décisions. Organisation, rigueur et autonomie sont au cœur de votre fonctionnement, tout comme votre capacité à alerter de manière proactive, sécuriser les processus et proposer des solutions concrètes. Votre sens de la confidentialité, votre professionnalisme et votre aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation feront de vous un soutien essentiel pour la direction. La maîtrise de SILAE est un vrai plus. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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