Adjoint(e) de magasin

Notre concept : une large gamme de produits au goût DIVIN ! Cerise et Potiron vous propose une sélection de fruits et légumes, des fromages, du vin et des produits d'épicerie fine. Nous choisissons minutieusement nos produits pour plus de fraicheur et de variétés. Chez nous, le choix est important.
Bienvenue chez Cerise et Potiron ! Depuis 40 ans, Cerise et Potiron cultive l'art du bon produit et de la proximité. Aujourd'hui, le groupe compte 85 magasins, implantés principalement en Auvergne-Rhône-Alpes. Chaque jour, nous partageons notre passion des fruits et légumes de qualité, des produits artisanaux et d'une relation client sincère. Notre mission : proposer une expérience d'achat conviviale et authentique, au service du goût et du bien manger.

Description du poste et Missions

Devenir Adjoint (e) au responsable magasin c'est seconder le responsable du magasin pour l'ensemble de ses missions. Dans le but de se former pour devenir responsable, il/elle le remplace en cas d'absence et assure le management de l'équipe et le suivi du magasin.

A ce titre, vous aurez pour missions :

• Conseiller les clients et développer les ventes du magasin
• Réceptionner et contrôler les marchandises
• Mettre en rayon les produits 
• Gérer la démarque
• Passer les commandes
• Gérer le suivi de la caisse
• Suivre la bonne tenue et l'entretien du magasin.
• Participer aux inventaires
• Manager l'équipe 

Profil recherché

Votre profil : 

• Vous avez une expérience en vente, dans le commerce ou en distribution (une expérience en fruits et légumes sera très appréciée).
• Vous êtes polyvalent(e), vous aimez le contact client et vous avez un excellent relationnel.
• Vous avez le sens du commerce et des responsabilités et vous êtes passionné(e) par les produits frais et locaux.
• Vous êtes reconnu pour votre leadership

Alors rejoignez-nous et participez au développement de nos magasins !

Poste évolutifs pour de nouvelles ouvertures de magasins à venir sur le secteur lyonnais

Informations utiles

Avantages :

• Primes mensuelles sur objectifs
• Heures supplémentaires rémunérées et majorées
• Heures du dimanche majorées
• Réductions tarifaires en magasin
• Parcours de formation en interne
• Possibilité d'évolution
• Mutuelle compétitive
• Abonnement TCL remboursé à 50%