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Consultant en recrutement 360° h/f

Puteaux
CDI
Actual Talent
Consultant en recrutement
De 30 000 € à 35 000 € par an
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Actual Talent, est la division spécialisée d'Actual group, 5eme acteur du travail et de l'emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d'acquisition et d'évaluation de Talents qui construisent aujourd'hui et demain, la performance de leur organisation.

Depuis plus de 20 ans, nos consultant(e)s spécialisé(e)s au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de servicesPour accompagner cette évolution et notre forte croissance, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) 360 (Commercial(e) et recruteur(euse) pour rejoindre notre bureau stratégique de La Défense. Vous avez la fibre commerciale ? Vous aimez trouver des talents autant que la conquête de nouveaux clients ? Rejoignez une équipe experte dédiée aux métiers des Fonctions Support (RH, Finance, Juridique, Assistanat, Marketing).
Votre Challenge : Conquérir et RecruterAu sein de notre division Fonctions Support, vous pilotez votre activité de A à Z dans une logique de "Business Partner". Votre rôle se découpe en deux phases clés, avec une priorité donnée au développement commercial :
1. Le Business Development (Votre priorité)

- Prospecter : Identifier et chasser de nouvelles opportunités commerciales (PME, ETI et Grands Comptes) sur le bassin parisien.

- Négocier : Rencontrer les décideurs (DRH, DAF, Directeurs Juridiques), définir leurs besoins et négocier les honoraires de vos prestations.

- Fidéliser : Développer un portefeuille clients pérenne grâce à un suivi qualitatif et une posture de conseil.

2. Le Recrutement (Servir vos commandes)

- Sourcer : Identifier les meilleurs talents (Cadres et Experts) via notre vivier, approche directe, réseaux sociaux et jobboards, .

- Évaluer : Mener les entretiens (visio et présentiel), évaluer les compétences et la personnalité des candidats.

- Accompagner : Coacher vos candidats jusqu'à leur intégration chez vos clients et assurer le suivi de période d'essai.

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