L'Udaf en bref...
L’Union Départementale des Associations Familiales (UDAF) de Paris réunit des mouvements et des associations qui représentent les intérêts des familles.
Au-delà des missions institutionnelles qui lui sont confiées par l’État depuis 1945 pour représenter les familles auprès des pouvoirs publics et instances locales, l’UDAF de Paris gère des services d’intérêt familial : un service de mandataires judiciaires à la protection des majeurs, un service de délégués aux prestations familiales, un service de médiation familiale, une ludothèque et un Pôle Petite Enfance composé de 11 établissements.
Pour en savoir plus sur l’UDAF de Paris, cliquez-ici : http://www.udaf75.fr/
Description du poste
La structure d’accueil :
Le multi-accueil Saint-Honoré d’Eylau ouvre de 8h30 à 18h.
Métro : ligne 2 ou 6 / RER A station Charles de Gaulle étoile.
Environnement très calme et locaux très agréables.
Réouverture de la structure à l’accueil des enfants en février 2025.
Elle accueille 42 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans en journées continues et demi-journées.
L’équipe est constituée de 12 professionnelles à temps plein : Une responsable EJE, d’une responsable adjointe infirmière, 2 EJE de terrain, 3 AP et 5 CAP.
Une psychologue intervient 4h/ Mois et une Référence Santé et Accueil Inclusif 5h/ mois
Il y a 3 sections distinctes : bébés, moyens, grands.
Une belle cour de 130 m2 agrémentée de jeux moteurs et structures adaptées permettent aux enfants de sortir régulièrement. Il y a un accès de plain-pied sur la section des moyens et des grands.
Qualification : Titulaire du diplôme d’Auxiliaire de Puériculture (nouvellement diplômée accueillie).
Nous comptons sur votre dynamisme, votre motivation, votre rigueur, votre écoute et votre aisance relationnelle pour apporter aux enfants, aux familles et à l’équipe vos compétences professionnelles et vos acquis dans le domaine de la petite enfance.
֤Également, fédérer de belles valeurs humaines comme le respect, la bienveillance, la bientraitance, l’écoute et l’empathie, nous tiennent à cœur.
Le projet pédagogique de la crèche s’articule autour de la motricité libre, l’accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de son autonomie, de susciter la curiosité de l’enfant par le biais de diverses activités et répondre au besoin de socialisation de l’enfant dans le respect de son individualité. Les parents sont également au cœur de nos pratiques au quotidien grâce à une disponibilité de chaque professionnel.
Dans le respect du projet établissement et sous les directives de la responsable de la structure, vous serez en charge :
- d’installer et de mobiliser l’enfant dans une position adéquate,
- de réaliser des gestes du quotidien permettant d’assurer le confort et le bien-être de l’enfant,
- d’observer l’état général de l’enfant, son degré d’autonomie et son comportement,
- de préparer et de réaliser des activités d’éveils,
- d’appliquer les règles d’hygiènes et de sécurité,
- d’accueillir et écouter les familles dans le respect de celles-ci et les informer su déroulement de la journée de leur enfant,
- de concourir à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet pédagogique dans l’ensemble de l’équipe,
- de participer aux différentes réunions organisées dans l’établissement,
- de faire remonter les informations à l’équipe et à la responsable,
- d’accueillir et accompagner des stagiaires auxiliaires.
Profil recherché
Qualifications : Vous êtes titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
Expérience : débutant accepté
Compétences techniques : Attitude positive, sens de l’analyse, sens de l’observation
Savoir être :
- Bienveillance et bientraitance
- Communication et travail en équipe
- Disponibilité et investissement
- Capacité d’adaptation
- Rigueur
Date du début du contrat : à compter du 25/08/2025
Type de contrat : CDI
Horaires : 35 heures hebdomadaires sur 5 jours
Salaire : Selon la CCN 66 - Reprise d’ancienneté possible - Prime Ségur
Localisation : Victor Hugo, Paris 16e
Avantages : Tickets restaurant – Mutuelle - Comité d’entreprise – Plan de formations collective et individuelle - Analyses de pratiques professionnelles - Mobilité en interne et évolution possible - 33 jours ouvrés de congés annuels
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