Description du poste
Le pôle régional de l’immobilier de l’État Auvergne-Rhône-Alpes (PRIE), placé sous l’autorité du Responsable régional de la politique immobilière de l’État (RRPIE), est composé de 29 personnes regroupées en trois divisions : la division stratégie immobilière de l’État, la division gestion domaniale et la division valorisation domaniale. Le PRIE couvre ainsi la gestion stratégique des actifs immobiliers de l’État, l’administration des biens propriété de l’État ou occupés par ce dernier (baux professionnels, baux de logements, titres d’occupation du domaine privé de l’État et les redevances domaniales associées). Il s’inscrit dans les objectifs gouvernementaux d’efficacité des services publics, de maîtrise des dépenses de fonctionnement, de réduction des surfaces et de l’empreinte environnementale. Le pose à pourvoir est au sein de la division stratégie qui comprend 7 agents (1 responsable, 3 chargés de missions stratégie, 2 coordinateurs énergie et 2 chargée de mission suivi des plans et appels à projets). La division stratégie assure un rôle de conseils et d'experts en matière immobilière, avec le pilotage de la politique immobilière de l'État (PIE) en région, définie par la Direction de l'Immobilier de l’État (DIE). Représentant de l'État propriétaire, elle assiste les préfets et offre ses prestations aux services de l'État et des opérateurs dans la mise en œuvre de leur stratégie immobilière et de leurs projets immobiliers.
Le chargé de mission stratégie immobilière de l’État a pour missions principales de :
- proposer aux préfets et suivre la mise en œuvre de la stratégie immobilière de l’État dans le cadre du schéma directeur immobilier régional (SDIR) en concertation avec les services occupants ;
- proposer les solutions immobilières optimales en réponse aux expressions de besoin des services ;
- conseiller les services et opérateurs dans la réalisation de leurs projets immobiliers et instruire les dossiers de labellisation ;
- réaliser les contrôles des conventions d’utilisation des services occupants ;
- accompagner et donner un avis sur les schémas pluriannuels de stratégie immobilières des opérateurs ;
- participer à l’animation du réseau de l’immobilier de l’État.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ».
Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Conditions d'exercice particulières
Déplacements dans toute la région Auvergne-Rhône-Alpes, en particulier sur les départements 07, 26 et 42
Description du profil recherché
Le chargé de mission politique immobilière de l’État dispose d’une formation ou une expérience dans les domaines de la stratégie immobilière, de la conduite de projets, de gestion de patrimoine et d’aménagement du territoire.
Le chargé de mission dispose d’une large autonomie et participe régulièrement à des réunions à haut niveau avec les préfets, les directeurs de services déconcentrés et les opérateurs de l’État où il porte la politique immobilière de l’État. Il doit maîtriser l’organisation de l’État en matière immobilière, budgétaire et se positionner vis-à-vis de ces partenaires.
Le poste requiert des capacités d’adaptation, de diplomatie et de négociation pour conduire la stratégie immobilière en animant et coordonnant les multiples acteurs de la politique immobilière de l’État.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
4. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
5. SAVOIR-FAIRE - Négocier
6. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en mode projet
8. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
9. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
10. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
11. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.