Ses activités principales sont les suivantes :
1. Animer et réaliser un pilotage RH des équipes (recrutement, entretien, disciplinaire, formation, organisation du travail, etc.)
2. Participer au CODIR
3. Définir les priorités du service et de son équipe suivant la plan directeur
4. Définir et met en place les moyens humains et matériels à la réalisation du plan directeur
5. Participer au plan d’investissement lié aux opérations
6. Analyser les Reporting de performances des opérations
7. Transmettre l’analyse et les lignes directrices et faire le suivi de la mise en place opérationnelle
8. Garantir la satisfaction des clients
9. Garantir la maitrise des processus, équipements de fabrication et méthodes de travail
10. Orienter la vision stratégique opérationnelle
11. Assurer une vision claire de la capacité de production
12. Participer à la vision stratégique de l’usine
13. Être le garant du respect des règles qualité, EHS…dans le process de fabrication
14. Impulser, mettre en place et animer des groupes de travail pour améliorer l’existant
15. Animer la revue de performance usine / réunion de production
16. Négocier avec différents interlocuteurs (groupe, site, clients, salariés, etc.)
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