Qui sommes - nous ? 🥕🍋🥐🧀🍗🐟
Fondée en 2008, Terroirs d’Avenir est une entreprise qui a pour vocation de contribuer à la transition alimentaire. Conscient des enjeux environnementaux et sociaux posés par notre alimentation, elle propose une alternative à l'industrie agro-alimentaire avec un modèle de consommation durable.
L’entreprise se donne pour mission de distribuer des produits issus de l’agriculture paysanne et de la pêche durable auprès des restaurants et du grand public parisiens, d’assurer des débouchés à son réseau de producteurs et de leur garantir un prix juste.
Aujourd’hui, Terroirs d’Avenir, c’est :
🥕 6 familles de produits : Fruits & Légumes, Viande, Poisson, Crèmerie, Épicerie et Boulangerie
🧑🍳 + de 250 restaurants livrés chaque mois
🏪 14 boutiques dans Paris et Montreuil
🧑🌾 Un réseau de 300 maraîchers, éleveurs, pêcheurs et autres artisans
🤝 Une équipe de 140 personnes
Ce qui anime notre quotidien :
😋 la passion des produits et la quête du goût
🌞 la défense de la biodiversité et de l’artisanat
👨🌾 la valorisation de celles et ceux qui défendent un modèle agricole vertueux
Vous êtes prêt·es à nous rejoindre si…
* Vous êtes convaincu·e que chacun a un rôle à jouer pour changer le monde et vous avez envie de vous engager avec nous ✊
* Vous parlez gastronomie et alimentation durable du matin au soir 🍽️
* Vous aimez travailler en équipe et défendre vos sujets mais vous savez aussi vous adapter aux contraintes 💡
* Vous avez un esprit d’initiative et vous aimez qu’on vous laisse une grande liberté d’action 🎡
* Vous avez envie d’avoir un impact positif en soutenant un modèle agricole respectueux de l'environnement et des savoir-faire paysans 🌍
Avantages :
* RTT
* Remboursement des transport à 50%
* télétravail
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines.
Vos missions serons les suivantes :
Administration du personnel / Paie (externalisée) 60%
* Gérer les embauches et formalités contractuelles (DPAE, contrats, avenants, acomptes, attestations, mutuelle…)
* Gérer les sorties (soldes de tout compte, accès informatiques ...)
* Gérer les absences, les arrêts maladies, les accidents de travail, les courriers RH
* Préparer les éléments variables de paie (heures supplémentaires, heures de nuits, heures dimanche, absences, primes ...)
* Contrôler les données sociales et veiller à la conformité des bulletins (environ 150)
* Réaliser des reporting RH (absentéisme, égalité F/H, turnover, etc.)
* Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective
Accompagnement RH 20%
* Conseiller les managers et collaborateurs sur les sujets RH
* Être à l'écoute du terrain (recrutement, formation, conditions de travail…)
* Accompagner les parcours d’intégration et les entretiens de suivi
Formation & développement 10%
* Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences
* Suivre les entretiens professionnels et les besoins de formation
Office Management 10%
* Être le point de contact pour la vie quotidienne du bureau (fournitures, prestataires, maintenance…)
* Assurer l’accueil des nouveaux arrivants (badge, matériel, poste de travail)
Profil recherché
* Expérience professionnelle de +3 ans sur un poste généraliste
* Expérience dans des contextes de croissance, idéalement startup ou ESS
* Adhésion aux valeurs et à la vision de Terroirs d'Avenir
* Excellentes capacités organisationnelles
* Maîtrise des outils digitaux et volonté d'expérimentation (Notion - EURECIA)
* Capacité à travailler de manière autonome et pratique
Ce que nous vous offrons :
* Contrat CDI, statut agent de maîtrise
* 39h/semaine, avec RTT
* 2 jours de télétravail par semaine
* Mutuelle d’entreprise obligatoire (sauf cas de dispense)
* Une entreprise engagée, à taille humaine, où chaque personne compte
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