Responsable de projets logistiques (h/f/nb) - cdi

Ta mission : Rattaché(e) au Leader Logistique Monde, tu pilotes les projets logistiques associés à la mise en œuvre du schéma directeur Supply Chain Circulaire.

Dans ce cadre, tu participes à la définition, l’adaptation de la cible des flux, organisations, process et modèles opérationnels permettant de construire une supply chain performante, durable et scalable au service de notre ambition internationale.

Tu pilotes la mise en œuvre opérationnelle du nouveau schéma directeur, des flux physiques, des impacts sur les systèmes informatiques logistiques et sur les opérations terrain.

Tu es responsable de traduire les orientations stratégiques en solutions logistiques concrètes, performantes et déployées sur le terrain.

Ce rôle est stratégique pour accompagner la transformation de notre modèle opérationnel et construire la Supply Chain circulaire de demain, au service de notre ambition internationale et de nos engagements responsables.

Pour cela, tu devras :

1. Cadencer, coordonner le déploiement opérationnel du schéma logistique.

·  Structurer le plan de déploiement global (jalons, priorités, séquencement des projets)

·  Assurer le respect du planning et la synchronisation des projets entre eux

·  Coordonner les différents chantiers (entrepôts, transport, flux, outils)

·  Piloter les instances de suivi (COPIL, comités de projet, reporting)

·  Anticiper les risques et arbitrer les priorités

1. Définir précisément le besoin et l’interpréter en cahiers des charges pour nos entrepôts en propre et en sous-traitance.

·  Recueillir et analyser les besoins métiers (internes et terrain)

·  Traduire ces besoins en cahiers des charges fonctionnels et opérationnels

·  Adapter les exigences selon les modèles (entrepôts en propre vs prestataires 3PL)

·  Intégrer les dimensions process, IT, performance et évolutivité

·  Garantir l’alignement avec les objectifs stratégiques du schéma directeur

1. Analyser la pertinence individuelle et la cohérence globale des solutions proposées par les prestataires.

·  Évaluer les réponses techniques, organisationnelles et financières des prestataires

·  Challenger les solutions proposées (capacités, robustesse, scalabilité)

·  Comparer les scénarios et analyser leur cohérence globale

·  Identifier les risques, dépendances et impacts opérationnels

·  Contribuer à la prise de décision et aux choix structurants

1. Accompagner la mise en œuvre opérationnelle des projets

·  Superviser les phases de déploiement (lancement, transition, montée en charge)

·  Sécuriser les démarrages opérationnels (warehouse opening / transfert d’activité)

·  Assurer la coordination terrain entre équipes internes et partenaires

·  Suivre la performance post-déploiement et piloter les plans d’optimisation

·  Garantir l’atteinte des objectifs (coûts, qualité de service, délais)

1. Conduire le changement de manière transverse au sein de l’entreprise

·  Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et opérationnelles

·  Déployer les nouveaux process, standards et outils

·  Construire et animer les plans de communication et de formation

·  Favoriser l’adhésion des parties prenantes (logistique, commerce, finance, IT…)

·  Installer une dynamique d’amélioration continue et d’appropriation durable

Formation & expérience

• Formation supérieure en logistique / supply chain / ingénierie
• Expérience confirmée (10 à 15 ans minimum) en opérations logistiques terrain et gestion de projets
• Expérience forte en environnement entrepôt 3PL indispensable
• Expérience en transformation, redesign et automatisation logistique fortement appréciée

Compétences clés

·  Forte maîtrise des opérations logistiques (entreposage, transport, distribution)

·  Excellente compétence en gestion de projet complexe et transverse

·  Capacité à formaliser des besoins et rédiger des cahiers des charges

·  Esprit critique pour challenger des prestataires et des solutions techniques

·  Bonne compréhension des systèmes d’information supply chain (WMS, TMS, ERP)

·  Capacité d’analyse des flux et des données

Soft skills

·  Leadership et forte capacité d’influence

·  Structuration, rigueur et vision globale

·  Esprit analytique et orientation résultats

·  Excellentes compétences de communication

·  Résilience et capacité à évoluer dans un environnement en transformation

Kiabi s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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