Formateur en langue anglaise et allemande

Informations générales





Référence


BA063ACA




Date limite de candidature

31/12/2026



Versant

Fonction publique d'Etat



Catégorie

Catégorie A (cadre)



Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels



Domaine et métier

Enseignement et Formation - Formatrice / Formateur



Type de poste

Administratif



Statut du poste

Vacant



Intitulé du poste

Formateur en langue anglaise et allemande (H/F)



Description du poste


Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Cœur de métier : formation

Affecté(e) sur le site clermontois de l'Académie de police, vous concevez et animez stages et cours, en présentiel et en distanciel, pour un public de professionnels (policiers actifs quasi-exclusivement). Curieux(se) et fort(e) d'une réelle appétence en pédagogie des langues, vous êtes attentif(ve) à votre public et savez adapter vos contenus pédagogiques aux besoins des services.
Au sein d'une équipe resserrée et dynamique, disposant d'une solide expérience dans la formation et l'enseignement de la langue anglaise, vous prenez part à des projets linguistiques innovants pour contribuer à l'évolution d'une police européenne répondant aux défis de la coopération internationale opérationnelle.
Disposant de l'ensemble des ressources techniques et technologiques du Lab'Académie (moyens numériques, audio et vidéo) vous participez à la création de supports documentaires protéiformes.
Vous faites passer des tests de niveaux (CECR) et participez à différents jurys.
Ponctuellement vous effectuez des traductions et de l'interprétariat lors de visites protocolaires ou d'échanges avec des polices étrangères.

Votre environnement professionnel :


• Activités du service
La section langues étrangères est présente à Clermont-Ferrand depuis 1983. Aujourd'hui partie intégrante du Pôle des Formations au sein de la Sous-direction de la pédagogie, elle met en œuvre la stratégie d'apprentissage et de diffusion des langues étrangères pour l'ensemble des directions actives de la police nationale. Elle côtoie les diverses sections du pôle (investigation, management, formations informatiques, investigations numériques, la coordination nationale des techniques d'optimisation du potentiel (TOP), ou encore police population), les sections imageries opérationnelles et communication ainsi que l'ensemble de la formation digitale. Elle est en lien avec la division de conception des scolarités et le centre national de formation des formateurs de la police.
Pour ses travaux d'ingénierie pédagogique elle bénéficie de l'expertise de la sous-direction des compétences et du pilotage sous l'égide de laquelle elle référence ses produits.


• Composition et effectifs du service
Effectif du pôle des formations : 85
Corps de conception et de direction: 1
Corps de commandement : 9
Corps d'encadrement et d'application : 41
Administratifs catégorie A : 6
Administratifs catégorie B : 7
Administratifs catégorie C : 16
Contractuels de catégorie A : 3
Psychologues : 2


• Liaisons hiérarchiques
Chef Section Langues Étrangères


• Liaisons fonctionnelles
Toutes divisions, sections et unités de l'Académie



Conditions particulières d'exercice


Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Affecté (e) en direction centrale, vous êtes disponible et ponctuellement mobile pour animer des formations au plus près des services opérationnels sur l'ensemble du territoire national, assister à des réunions ou des missions de représentation.

Idéalement vous avez une expérience de (e-)concepteur (trice) de (e-)formation.

Vous travaillez avec des policiers actifs et intégrez une institution hiérarchisée.

Qui contacter ?

Chef Section Langues Étrangères
Adjoint Chef Langues Étrangères

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :



Descriptif du profil recherché


Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir

Connaître les principes de l'ingénierie de formation et de l'ingénierie pédagogique

niveau pratique - à aquérir

Enseigner l'anglais - niveau expert requis

Savoir-faire :

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir gérer un groupe niveau maîtrise requis

Savoir analyser niveau maîtrise requis

Savoir concevoir et animer une formation - niveau expert à acquérir

Savoir gérer un projet - niveau maîtrise à acquérir

Savoir-être :

savoir communiquer niveau maîtrise requis

Prendre la parole en public niveau expert requis

avoir le sens des relations humaines niveau expert requis

Avoir le sens du service public, disponibilité, loyauté - niveau expert requis

Faire montre d'initiative, d'anticipation, d'adaptation et de créativité - niveau maîtrise requis

Faire montre de maîtrise et de sang froid - niveau maîtrise requis

Vos perspectives :

Si non acquis précédemment, possibilité d'accès aux titres certifiés de :
- Formateur de la sécurité intérieure ( niveau V)

Durée attendue sur le poste : 4 ans



Temps plein

Oui


Critères candidat



Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire


Informations complémentaires



Informations complémentaires


Localisation administrative et géographique / Affectation :

Académie de police/ Sous-direction de la pédagogie / Pôle des formations / division des formations transverses / section langues étrangères

Administration centrale – Clermont-Ferrand (63)

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-


Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : ERENS012

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d'acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-

Code fiche de l'emploi type 1 (REMI) : EDU003A

Important :

Prise de contact indispensable avec le service recruteur (coordonnées indiquées dans l'annonce).
Le Formulaire de dépôt des candidatures doit impérativement être complété et signé pour tous les candidats (titulaires, contractuels déjà en poste ou contractuels en primo recrutement).
Les postes sollicités devront être indiqués dans le cadre prévu à cet effet en respectant leur référence de publication.
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/26



Fondement juridique du recrutement


Poste ouvert aux agents contractuels au titre du 2° de l'article L332-2 du Titre III du Livre III du code général de la fonction publique.



Télétravail possible

Oui



Management

Non



Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63)



Lieu d'affectation


CLERMONT-FERRAND



Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Académie de Police / SDP Clermont-Ferrand



Date de vacance de l'emploi

01/04/2026