Description du poste :
Ce que nous vous proposons ?
- Contrat CDD avec prise de poste dès que possible, durée initiale à préciser selon projet (6 mois minimum)
- Poste en présentiel, au sein d'une entreprise industrielle automatisée et robotisée
- Rémunération attractive selon profil + avantages liés au groupe (formation, évolution interne, etc.)
- Évolution réelle vers des fonctions de pilotage ou transversal (responsable ERP, chef de projet permanent.)
- Environnement de travail stimulant, projets innovants chaque année, forte valeur technique, équipe engagée
Vos futures missions ?
Sous la responsabilité directe de la Direction Générale, vous aurez pour mission de :
- Piloter le projet de déploiement de l'ERP : phases de cadrage, spécification métier, définition des modules à activer, planification, tests, mise en production.
- Travailler en lien étroit avec les équipes métier, les utilisateurs "key users" et les prestataires intégrateurs.
- Organiser, suivre et coordonner les étapes du projet : jalons, budget, délais, ressources, risques
- Mettre en place les indicateurs de performance (KPI ERP), assurer le suivi de bug / incident, user acceptance test (UAT), recettes fonctionnelles et correctives
- Assurer la conduite du changement : formation des utilisateurs, documentation, support pendant la phase de transition, retours d'usage
- Garantir que le déploiement respecte les exigences d'hygiène, sécurité, traçabilité propres à l'agroalimentaire
- Être force de proposition pour optimiser les processus métier via l'outil ERP, proposer des améliorations, faire évoluer les procédures internes
Description du profil :
Votre profil ?
- Expérience confirmée sur poste similaire de conduite de projet ERP, idéalement en industrie agroalimentaire.
- Bonne compréhension des processus métiers : production, maintenance, qualité, stocks, planification, achats.
- Capacité technique : comprendre et traduire les besoins utilisateurs, tester, suivre les incidents, gérer les configurations/modes opératoires.
- Maîtrise d'outil ERP (quel que soit le nom, mais expérience fonctionnelle ou utilisation ancienne d'un ERP de production/retraitement) + outils bureautiques.
- Soft skills : rigueur, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'équipe, bonne communication, capacité à fédérer les utilisateurs.
- Sensibilité à l'hygiène, sécurité alimentaire et attentes réglementaires du secteur
Certain(e) d'être THE Chargé(e) de Projet ERP qu'il faut pour cette belle mission ? Envoyez votre candidature sans plus tarder et participez à l'avenir technique d'une industrie agroalimentaire en pleine croissance !
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