Assistant commercial
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Vos missions en tant que collaborateur commercial:
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* Assurer au quotidien les relations avec les clients, généralement à distance.
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* Fournir un soutien opérationnel, commercial et administratif aux équipes commerciales (ou technico-commerciales) et internes.
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* Gérer toutes les opérations liées aux ventes, de la préparation à la mise en œuvre.
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Ce poste est basé à Les Sables d'Olonne, dans le département des Pays de la Loire. Le travail se fait en mode hybride, alternant présence en entreprise et formation.
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Vous travaillerez du lundi au vendredi, avec des périodes de 8 heures par jour. Vous aurez également des repos hebdomadaires.
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En entreprise, vous serez présent 4 jours sur 5, avec une réduction de présence possible à 3 jours, 1 à 2 fois par mois.
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En formation, vous suivrez un programme de 1 jour par semaine, complété par 1 jour supplémentaire, 1 à 2 fois par mois.
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Nous recherchons des candidats disposés à s'adapter et à être flexibles.
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L'objectif principal est de développer vos compétences et votre expérience professionnelle.
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Nous mettons l'accent sur la relation client et la prise de décision.
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Pour ce poste, nous recherchons :
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Compétences clés :
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* Relations humaines
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* Organisation
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* Traitement des informations
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* Communication
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* Systèmes informatiques
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Rôle et responsabilités :
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Prendre en charge les tâches commerciales, telles que la prospection et la gestion des comptes clients.
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Analyser les besoins des clients et identifier les opportunités de croissance.
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Mettre en place des stratégies pour atteindre les objectifs commerciaux.
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Collaborer avec les équipes commerciales et internes pour répondre aux besoins des clients.
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Mettre en œuvre des plans de développement et de croissance.
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Conseiller les clients sur leurs besoins et leur offrir des solutions personnalisées.
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Effectuer des analyses de marché pour identifier les tendances et les opportunités de croissance.
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Mettre en place des processus efficaces pour gérer les différentes étapes de la vente.
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Mettre en avant les produits et services proposés par notre entreprise.
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Déléguer des tâches aux membres de l'équipe lorsque nécessaire.
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Surveiller les budgets alloués aux différents projets.
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Évaluer régulièrement les performances de l'entreprise et ajuster les stratégies en conséquence.
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Parvenir à mettre en œuvre des programmes d'actions pour augmenter les ventes.
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Diffuser des informations clés aux collègues concernant des programmes qui influencent l'activité de l'entreprise.
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Des documents ou pistes de recherche peuvent être mis à disposition des utilisateurs pour apprendre à utiliser ces systèmes de gestion collaboratifs.
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Nous prenons soin de garantir que nos employés ont accès à des formations continues afin qu'ils puissent renforcer leurs connaissances professionnelles.
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Nous donnons aussi beaucoup d'importance à maintenir un bon dialogue entre l'employé et l'entreprise.
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Voici comment procéder si vous souhaitez postuler :
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Contactez-nous par mail.
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