Aide à domicile - c.i.a.s grand auch coeur de gascogne

Vos missions en quelques mots L’aide à domicile contribue au maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, malades, ou des personnes rencontrant des difficultés permanentes ou passagères. L’agent apporte une aide à la personne dans son cadre de vie, pour l’accomplissement des tâches et des actes essentiels de la vie quotidienne ainsi qu’un soutien relationnel et social. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o032260527000359-aide-domicile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché SAVOIR (connaissances théoriques) - Connaissance des différentes missions assurées par le CIAS - Connaissance de la démarche qualité - Connaissance des principaux dispositifs médico-sociaux - Connaissances des limites de sa mission - Connaissance des caractéristiques et besoins des différents publics aidés : personnes âgées, handicapées et/ou malades ainsi que des incidences, dans la vie quotidienne, des pathologies, handicaps et déficiences - Connaissance des gestes et postures liés à la fonction - Connaissance des règles de base en matière de diététique et de régimes alimentaires - Connaissance des règles d’hygiène et sécurité - Connaissance de la procédure de signalement de la maltraitance SAVOIR-FAIRE (expérience) - Organisation de son intervention dans le temps, dans l’espace et à partir du projet personnalisé - Techniques d’observation et de diagnostic des situations - Capacités d’analyse et de restitution à l’oral et à l’écrit de son intervention - Techniques culinaires de base et notions en équilibre alimentaire - Techniques d’entretien du cadre de vie - Technique d’entretien du linge et vêtements - Techniques et gestes professionnels appropriés dans l’aide directe à la personne (transfert, manutention…) - Gestion des conflits - Savoir faire face aux situations d’urgence SAVOIR-ETRE (comportement/qualités) - Capacité d’adaptabilité : Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur - Capacité d’adaptation : C'est l'ajustement des capacités et des compétences aux modifications ou aux nouvelles exigences que le contexte professionnel impose - Qualités relationnelles (écoute…) - Maitrise de soi - Esprit d’équipe – travail en équipe - Sens de l’organisation du travail - rigueur - Sens du service public - Ponctualité - assiduité - Sens de l’anticipation - esprit d’initiative - force de proposition - Discrétion