Chargé de communication digitale f/h

Les missions en bref …

Rattachée à la Direction Générale des Services, la Direction Communication et Marque a pour rôle de développer l’image du Marque du Département, de valoriser les actions des Directions métiers, de leurs équipes et des élus qui en ont la charge, et de les rendre visibles auprès des usagers, des Yvelinois, des bénéficiaires de ses aides et services, ses usagers, ainsi que mettre en œuvre des actions culturelles et sportives, en particulier pour les publics dont le Département a la charge (personnes en situation de perte d’autonomie ou de handicap, collégiens, jeunes de l’Aide Sociale à l’Enfance – ASE, allocataires du Revenu de Solidarité Active – RSA).

Depuis deux ans, la mission Digital est fortement mobilisée dans un contexte de transformation et de montée en charge des projets numériques du Département. Le digital est un levier central et stratégique de la communication institutionnelle et grand public.

Un poste de Chargé de communication digitale avait été identifié comme structurant pour accompagner :

1. le pilotage des projets digitaux (nouveau site institutionnel, portail des démarches et autres sites de l’écosystème du Département)
2. la stratégie et la production de contenus digitaux
3. l’animation des réseaux sociaux

Le service Digital pilote les projets digitaux, structure la stratégie de contenus digitaux et des réseaux sociaux, conçoit et diffuse sur les différents canaux de communication digitale du Département auprès des usagers, des Yvelinois et de la presse. Il est aussi garant de la ligne éditoriale web et de l’image de Marque du Département et du développement de sa notoriété et de la valorisation de ses actions.

En tant que Chargé de communication digitale, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :

ACTIVITE D’EXPERTISE

4. Animer et modérer les contenus sur le nouveau site web du Département, le site web du tourisme (création de contenu, modération d’évènements et offres touristiques) ;
5. Suivre ces projets dans le cadre de la garantie, maintenance et évolution en lien avec le prestataire et la DSI
6. Renforcer l’animation des réseaux sociaux du Département et du Tourisme, suivre opérationnellement et gérer les réseaux sociaux, sous la supervision du Social Media Manager ;
7. Produire des contenus digitaux en cohérence avec la ligne éditoriale web du nouveau site et des réseaux sociaux du Département et participer à l’animation de la ligne éditoriale départemental sur le web
8. Participer à la définition des stratégies digitales, en proposant des améliorations et en veillant à leur mise en œuvre efficace ;
9. Suivre et coordonner avec le responsable du service et le chargé de projets web l’ensemble des projets digitaux en cours, en lien avec les parties prenantes (internes et externes) ;
10. Participer avec le chargé de projets web à la gestion et au suivi des développements/évolutions des projets digitaux de la Direction et collaborer en transversal avec les services ;

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

11. Formation universitaire ou école de communication
12. Spécialisation communication digitale, gestion de projets web, social media
13. 2-3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire idéalement en chefferie de projet web, dans le secteur des NTIC.
14. Expérience en collectivités appréciée.

Savoir-faire

15. Solides connaissances pour le web et la communication digitales
16. Compétences en communication digitale multicanale, webmarketing
17. Excellentes compétences relationnelles et de communication
18. Maîtrise des outils bureautiques
19. Bonne connaissance des méthodes d’analyse des attitudes et des comportements des visiteurs
20. Connaissance du département des Yvelines appréciée
21. Qualités rédactionnelles et excellente maîtrise de l’orthographe
22. Outils bureautiques
23. Logiciels collaboratif (Canva, Redmine, Trello, Teamwork…)
24. CMS, CRM et logiciels métiers (WordPress, Typo3, Base de données…)
25. Réseaux sociaux, Swello, Facebook Insights, Twitter Analytics, Instagram Insights,…

Savoir-être

26. Adaptabilité, souplesse et polyvalence
27. Autonomie et rigueur
28. Être force de proposition et d’innovation
29. Aisance relationnelle
30. Esprit d’équipe

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !