Technicien de chantier electricité cvc h/f

Informations générales Entité Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work® Référence 2025-40301 Domaine d'activité Services mécaniques, CVC et électriques Intitulé de la fonction / poste Technicien de Chantier Electricité CVC H/F Type de contrat Durée indéterminée Nature de contrat Temps plein Statut Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH) Votre mission Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Technicien de chantier en électricité CVC H/F à Salives. Au sein de notre activité de travaux génie climatique sur le site du CEA VALDUC, vous aurez pour missions : Réaliser la préparation et le suivi de chantiers en électricité CVC au sein de notre activité de travaux génie climatique. Assurer l’interface entre le bureau d’études, le responsable d’affaire CVC et le chantier. Avoir une vision globale du fonctionnement du processus. Lister les équipements à commander (supportage, chemins de câbles, accessoires de raccordement). Participer au raccordement des armoires électriques (puissance et commande). Mettre en œuvre et raccorder des capteurs et actionneurs. Collaborer avec le metteur au point lors des essais puissance/commande en phase de mise en service. Rédiger les comptes rendus d'intervention et mettre à jour la documentation. Manager et transmettre vos connaissances en favorisant le travail en équipe et la force du collectif. Votre profil Votre profil Diplôme : Formation en génie électrique ou équivalent. Expérience : Pratique confirmée dans un poste similaire, avec une expérience significative dans le domaine. Compétences techniques : Maitrise des techniques du métier, connaissances en électricité et CVC, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE. Compétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d’équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe. La diversité au sein de SPIE Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos politiques dédiées, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue « Handi-engagée » par France Travail, Cap Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages Parce que chez SPIE, les carrières ont du sens et les projets sont innovants (immeubles, bureaux, data centers, gares, musées…), les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages tels que : Un salaire fixe selon expérience Un 13ème mois Primes Participation Intéressement Un actionnariat salarié Un véhicule de service Des titres restaurant Les avantages CSE Des RTT Mutuelle et prévoyance Le processus de recrutement Après dépôt de votre candidature, vous recevrez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : Étude de votre CV par un recruteur. Si votre CV est retenu : Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil ; Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N2. Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, SAINT APOLLINAIRE Lieu de travail Dijon Critères candidat Expérience minimum 6 ans ou plus Langue(s) de travail Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)