Technicien(ne) eau & assainissement - communauté d'agglomération luberon monts de vaucluse

Informations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O084260303000306 Date de début de diffusion 03/03/2026 Date de parution 03/03/2026 Date de fin de diffusion 01/06/2026 Intitulé long de l'offre TECHNICIEN(NE) EAU & ASSAINISSEMENT - Direction Eau - Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse Date limite de candidature 31/03/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable Statut du poste Vacant Intitulé du poste TECHNICIEN(NE) EAU & ASSAINISSEMENT - Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse Description du poste LUBERON MONTS DE VAUCLUSE Agglomération rayonne sur 16 communes au cœur du Luberon et parmi les plus belles de Vaucluse. Ce territoire rural à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie remarquable. LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION RECRUTE 56 000 habitants – 16 communes – Vaucluse (84) TECHNICIEN(NE) EAU & ASSAINISSEMENT Cadre d’emploi des techniciens territoriaux ou des Agents de maîtrise – Cat B/C Poste à temps complet L’agglomération LMV exerce les compétences eau potable, assainissement collectif, assainissement non collectif et eaux pluviales. Le service est actuellement constitué d’un directeur, 3 techniciens eau/assainissement, 1 technicien SPANC et une gestionnaire administrative et financière. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Direction Générale des Services Techniques mutualisée et sous la responsabilité du Directeur du Pôle Eau, vous assurez la gestion opérationnelle des études et travaux relatifs à l’eau et l’assainissement sur le périmètre de Cavaillon principalement. Vous apportez votre expertise technique en réalisant les missions suivantes : - Conduite de projets (études et travaux) avec les marchés à bons de commande de maîtrise d’œuvre et marchés à bons de commande de travaux : diagnostic, entretien, réhabilitation, extension des réseaux, ouvrages neufs ; - Maîtrise d’œuvre interne pour les petites opérations : expertise, chiffrage, lancement des travaux, contrôle, réception ; - Participation à l’élaboration et la passation des marchés publics (rédaction cahier des charges, validation DCE, rapport d’analyses des offres) ; - Suivi des études réglementaires et schémas directeurs ; - Contrôle des contrats de délégation de service public en lien avec le directeur : suivi des engagements contractuels, exploitation des réseaux et ouvrages, rapports annuels du délégataire, investigations complémentaires (ITV, curage, branchements), enquêtes… ; - Contrôle des raccordements et participation au recouvrement de la PFAC ; - Rédaction des documents administratifs réglementaires (SISPEA, RPQS, rapport d’activité, …), - Instruction des demandes d’urbanisme sur les volets eau, assainissement, pluvial ; - Renseignements aux administrés : réclamations, branchements, extension. En cas de besoin, participation pour manœuvrer les vannes des exutoires pluviaux et réalisations d’astreintes digues une fois par mois. LE PETIT : Au sein d’une équipe dynamique, vous participez à l’évolution du service et à la mise en œuvre des projets (gestion patrimoine, renouvellement des réseaux, construction et optimisation de stations d’épuration). Descriptif du profil recherché PROFIL Formation supérieure dans le domaine de l’eau et de l’assainissement (type BTS GEMEAU, BTS Métiers de l’eau, DUT Génie biologique – option génie de l’environnement, ou DEUST Métiers de l’Eau / Gestion et Maîtrise de l’Eau / ou équivalent) Expérience professionnelle minimum de 2 ans dans le domaine, idéalement en collectivités territoriales Connaissance des règles générales de voirie, de signalisation et de l’organisation des chantiers Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse Maitrise des outils bureautiques et du logiciel de cartographie SIMAP serait un plus Permis B obligatoire (accès à un véhicule de service) Vos qualités : Polyvalence, sens du service public et qualités relationnelles, adaptabilité, autonomie et discrétion. Travail en équipe et force de proposition dans un collectif. L’environnement de travail ? Poste à temps complet au choix : 36 ou 38 heures hebdomadaires 25 jours de congés annuels 5 ou 17 RTT selon le temps de travail choisi Rémunération statutaire Régime indemnitaire Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue) Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération statutaire régime indemnitaire selon l’expérience Informations complémentaires Informations complémentaires Durée du contrat : 18 mois Envoyer une lettre de motivation CV au plus tard le 31 mars 2026 à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/ Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON Contacts et renseignements : Sur le poste : Benoît de GASQUET, Directeur Pôle Eau au 04.90.78.82.30 Pour le suivi de votre candidature : Vanessa MAREL ou Zohra ZEGGAI, Service développement des compétences et talents au 04.88.85.60.20 Sur notre page employeur : https://www.choisirlmv.fr/lagglo/ Fondement juridique du recrutement Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Vaucluse (84) Géolocalisation du poste 315 avenue de saint baldou : 84300 Cavaillon Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Cavaillon Critères candidat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Date de vacance de l'emploi 01/05/2026