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Responsable hygiène-sécurité-environnement

Toul
Manpower
Responsable HSE
Publiée le 26 janvier
Description de l'offre

Le Cabinet de recrutement Manpower recherche pour son client, société industrielle de production, un Responsable Hygiène Sécurité Environnement (H/F) en CDI.


Pour accompagner le développement du site, nous recherchons un Responsable HSE qui jouera un rôle clé dans la maîtrise des risques, la conformité réglementaire et la diffusion d’une véritable culture sécurité au sein de l’usine.

Rattaché au Directeur du site, vous prenez en charge l’ensemble des sujets liés à l’hygiène, la sécurité et l’environnement.


Ainsi, vos missions sont les suivantes :

* Définir une feuille de route HSE cohérente avec les exigences réglementaires, les orientations de la direction et les enjeux opérationnels
* Mettre en place les indicateurs permettant de suivre la performance et d’identifier les axes de progrès
* Structurer un plan de prévention global et prioriser les actions à mener
* Contribuer aux réflexions stratégiques du site en tant que membre du CODIR
* Réaliser les évaluations des risques professionnels et environnementaux
* Actualiser le DUERP et garantir la tenue des registres obligatoires ainsi que la réalisation des contrôles réglementaires
* Identifier les situations sensibles et proposer des mesures correctives adaptées
* Mobiliser les équipes à travers des groupes de travail, des ateliers et l’animation du réseau de correspondants HSE
* Participer activement aux instances représentatives (CSSCT, CSE) et maintenir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux
* Être l’interlocuteur privilégié des organismes externes (CARSAT, DREAL, etc.)
* Préparer les bilans HSE et présenter les résultats lors des Revues de Performance Usine


Issu d'une formation Bac +5 en HSE, QHSE ou équivalent, vous disposez d'une expérience solide sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu industriel.


Vous ainsi la maîtrise des référentiels réglementaires, des outils d’analyse des risques et des systèmes de management.


Vous avez la capacité de fédérer une équipe, vous avez un très bon sens du dialogue, êtes pédagogue et rigoureux.


Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDI.

Statut cadre - membre du CODIR.

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