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Croissance • Antony
Dernière mise à jour: il y a 16 heures
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Description de poste
Aneo est une agence de conseil fondée en 2002, qui accompagne ses clients (entreprises du CAC 40, PME, ETI et startups) dans leur transformation digitale. Une agence hybride entre le conseil en organisation, et management, et le conseil en technologie.
Pour renforcer notre communauté dédiée au management des organisations, et en particulier notre cercle agile, nous recherchons des coachs agiles !
Faire partie de notre cercle, c'est rejoindre un collectif de profils variés (PO, Scrum Master, coachs, architectes de transformation) pour travailler sur des projets tels que :
* L'accompagnement de la transformation de la DSI d'un client du domaine bancaire, de l'acculturation des équipes fonctionnelles et techniques avec l'esprit et les pratiques Agile, au déploiement d'une Agilité à l'échelle respectueuse de la culture et du modèle organisationnel du client.
* Une filiale d'un client du secteur des services, qui annonce son spin-off et décide d'internaliser ses équipes de développement, augmentant ses effectifs IT de moins de 10 à 115 personnes. Pour accompagner cette croissance, notre client souhaite que nous l'aidions à créer un LACE et à définir les bonnes pratiques Agile, pour les déployer dans ses équipes locales.
* Comme coach Agile à l'échelle SpC, modéliser, former, puis démarrer un train SAFe dans un contexte industriel, dans un environnement multinational et distribué. Guider et accompagner ses membres vers l'efficacité opérationnelle et la collaboration transparente, même en travail à distance.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Notre communauté de pratiques : faire partie d'une équipe agile et dynamique, où chacun est encouragé à contribuer activement aux activités et projets internes. Nous organisons régulièrement des moments de partage lors de demi-journées et d'événements conviviaux pour grandir ensemble, échanger des idées et créer des liens solides. Avec notre approche de leadership tournant, chaque individu peut prendre le lead et jouer un rôle clé dans nos initiatives. Plus d'infos ici.
* Notre organisation originale : hiérarchie aplatie pour plus d'autonomie, politique RSE engagée, grande variété d'expertises et de profils, vie interne riche, flexibilité du travail.
* Notre politique de formation : 4 % de la masse salariale y est dédiée !
Informations pratiques :
* Fourchette de rémunération : à partir de 60k€ jusqu'à 80k€, selon profil
* Siège basé à Boulogne-Billancourt, principalement en IDF
* 2 jours de télétravail possibles
* Qualités requises : leadership, curiosité, créativité, bonne communication, sens du collectif, agilité
* Capacité d'adaptation à des environnements clients variés
* Au moins 1 an d'expérience en coaching d'équipe
* Culture IT
* Anglais professionnel
* Connaissance d'au moins un framework d'agilité à l'échelle
* Certifications en agilité et expérience dans des contextes d'agilité à l'échelle sont un plus
Parcours de recrutement :
* Premier échange RH - Business
* Deuxième échange avec un ou deux membres du Cercle agile
* Dernier échange de projection avec un directeur
Prêt(e) à révolutionner l'agilité avec nous ? Visitez notre site pour plus d'infos et postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Aneo !
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