Description de la mission
Vous assurez la gestion administrative, juridique et opérationnelle des procédures de marchés publics, tout en contribuant activement à la mise en œuvre et au suivi du SPASER (Schéma de Promotion des Achats Socialement et Écologiquement Responsables), dans une logique doptimisation économique, de sécurisation juridique et de performance sociale et environnementale des achats de Noalis. Vous êtes à ce titre, le/la référent(e) SPASER de Noalis.
Activités principales :
1. Pour les services supports, vous recensez, analysez les besoins. Vous rédigez lensembles des pièces administratives et techniques. Vous choisissez la procédure adaptée et publiez les consultations. Vous analysez les candidatures et les offres (aspects administratifs et financiers), préparez et sécurisez les commissions dappels doffres. Vous assurez la notification et le suivi administratif des marchés
2. Pour les directions opérationnelles, vous conseillez sur la rédaction des pièces marchés et lanalyse des offres
3. Vous assurez une veille règlementaire en matière de commande publique et dachats durables
4. Vous améliorez la procédure et les processus internes tout en assurant la sécurité juridique des achats
5. Vous mettez en œuvre la stratégie des achats responsables en intégrant des clauses sociales et environnementales dans les consultations
6. Vous développez les marchés réservés et les allotissements favorisant les TPE/PME et lESS,
7. Vous définissez les critères RSE pertinents et mesurables
8. Vous suivez les indicateurs du SPASER (insertion, performance environnementale, circuits courts...)
9. Vous proposez des stratégies de massification ou mutualisation, participez à la négociation avec les fournisseurs
10. Vous contribuez à lélaboration de la nomenclature des achats
Profil
Issu(e) dune formation droit public BAC à BAC, vous disposez de bonnes connaissances en matière de commande publique. Vous disposez dau moins 3 ans dexpérience à un poste équivalent, idéalement acquise en logement social ou en environnement équivalent.
Avantages :
Une Rémunération comprise entre 2 et 2 brut mensuel, à laquelle sajoute :
11. Une prime de 13ème mois + Prime vacances
12. Des horaires variables
13. 20 jours de RTT par an
14. Une prime dancienneté
15. Carte ticket restaurant (avec prise en charge à 60%)
16. Mutuelle familiale avec 75% de prise en charge / prévoyance
17. Accord dintéressement
18. Plan dépargne entreprise avec possibilité dabondement de lemployeur
19. Un parcours dintégration structuré
20. Un CSE
Fourchette de salaire
33-37 k
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.