Airbus atlantic - responsable du pôle calcul des structures métalliques (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) recherche son futur "Responsable du pôle Calcul des structures métalliques(All Gender)" pour le programme Single Aisle.

Vous intégrerez le département Plant Engineering et contribuerez à la définition et à la justification des aérostructures pour le site d’assemblage des Pointes Avant des programmes Airbus A320. Vous évoluerez dans un environnement innovant, au cœur de la production, où compétition, montée en cadence et modernisation sont au rendez-vous.

Votre mission

Vos missions principales consisteront à :

* Encadrer techniquement une équipe de calculateurs locaux, et de développer ce jeune pôle, assurer la montée en compétence du métier du calcul sur ce site de production.

* Traiter les non-conformités de production ou dérogations en définissant et en validant par délégation de signature, les solutions de réparation en accord avec les règles de Safety et le contexte industrie.

* Identifier et justifier les pistes d’amélioration visant à éradiquer les non-conformités en accord avec les procédures Engineering applicables.

* Proposer et valider des solutions en cas de problématiques majeures en représentant l’Engineering au sein d’équipe multifonctionnelle regroupant les différents corps de métier.

* La sécurité et la qualité étant au cœur de nos valeurs, vous serez acteur de son respect et de son amélioration en réalisant les analyses de calcul de structures nécessaires au support à la production.

Parlons de vous !

Vous êtes un(e) expert(e) en calcul de structures métalliques avec au moins 10 ans d’expérience, idéalement dans l’aéronautique. Vous combinez compétences techniques solides et capacités de leadership et management, et vous êtes prêt(e) à encadrer et faire évoluer une équipe locale.

Vous maîtrisez la fatigue des structures métalliques et les logiciels de calcul.

Vous savez communiquer efficacement en anglais (niveau B1 minimum) et couramment en français.

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition, tout en appréciant l’esprit d’équipe et la collaboration.

Vous aimez évoluer dans un environnement industriel stimulant, où expertise technique et innovation sont valorisées.

Parlons de nous !

L’usine aéronautique de Méaulte, l’une des plus modernes d’Europe, est dotée de moyens de production à la pointe de la technologie : lignes mobiles d’assemblage, robots, machines de rivetage automatique, outils digitaux sur les postes de travail (pilotage de la production, fiches d’instructions en 3D sur tablettes tactiles, réalité augmentée pour la production et le contrôle qualité). Situé à 35 km d’Amiens et à proximité de l’aéroport Amiens-Henry Potez, ce site s’étend sur une superficie de 49 hectares. Le site de Méaulte accueille également le lycée Airbus Atlantic Henry Potez, lycée professionnel privé appartenant à Airbus Atlantic, localisé au sein d’IndustriLab. Le lycée bénéficie d’une infrastructure de haut niveau et des synergies offertes par cette plateforme régionale d’innovation jouxtant le site de Méaulte.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

* L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

* Entretien avec le Manager Recruteur.

* Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Analyse Structures & Syst. Dynamiques

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.