Responsable d’exploitation des services techniques - mairie de st-clair-du-rhone

Informations générales Organisme de rattachement Communes Référence O038260529001759 Date de début de diffusion 29/05/2026 Date de parution 30/05/2026 Date de fin de diffusion 29/06/2026 Intitulé long de l'offre Responsable d’exploitation des Services Techniques - technique - MAIRIE DE ST-CLAIR-DU-RHONE Date limite de candidature 29/06/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Interventions techniques et logistiques - Responsable de la logistique Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable d’exploitation des Services Techniques - MAIRIE DE ST-CLAIR-DU-RHONE Description du poste Le poste comprend un rôle de coordination opérationnelle et d’appui direct au Directeur des Services Techniques, avec un positionnement d’encadrement des équipes au quotidien. Organisation et pilotage du service • Participer en lien avec le Directeur des Services Techniques à l’organisation et au suivi des activités du service • Planifier, prioriser et suivre les interventions des équipes (voirie, bâtiments, espaces verts, propreté…) • Élaborer les plannings et en assurer le suivi • Veiller à la bonne exécution des missions et au respect des consignes Encadrement des équipes • Encadrer les agents au quotidien et organiser leur travail • Donner les consignes et contrôler leur application sur le terrain • Gérer les imprévus, absences et urgences • Maintenir un cadre de travail structuré et cohérent Suivi technique des interventions • Programmer et suivre les travaux d’entretien et de maintenance (préventive et corrective) • Assurer le suivi des interventions réalisées en régie et par les entreprises • Contrôler la qualité des prestations réalisées • Participer à l’analyse des besoins techniques • Être garant du bon déroulement des interventions sur le terrain Suivi administratif, financier et outils • Participer activement en lien avec le Directeur des Services Techniques à l’élaboration du budget des services techniques, • Participer à la préparation et au suivi des engagements financiers • Assurer le suivi budgétaire des opérations et des dépenses • Être force de proposition dans l’optimisation des dépenses et la priorisation des besoins • Utiliser et suivre les outils de gestion (Hop-Place) : o suivi des demandes o planification des interventions o traçabilité des actions • Assurer le suivi des véhicules et des déplacements via le logiciel dédié (Verizon Connect) • Mettre en place et suivre des tableaux de bord d’activité • Assurer le suivi des contrats de maintenance • Assurer la gestion et le suivi des entreprises intervenantes • Assurer le reporting auprès du Directeur des Services Techniques Coordination et interface • Coordonner les interventions entre les différents pôles • Être l’interlocuteur technique des intervenants extérieurs • Participer aux réunions de service et rendre compte • Proposer des solutions d’amélioration du fonctionnement ⚠️ Missions complémentaires • Participer à la gestion des astreintes et aux interventions d’urgence • Assurer la continuité du service en l’absence du Directeur des Services Techniques • Superviser l’organisation logistique des manifestations et festivités communales en lien avec les agents et les services concernés Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien Descriptif du profil recherché Compétences techniques • Bonnes connaissances techniques générales (bâtiment, voirie, espaces verts, maintenance) • Capacité à analyser une situation terrain et proposer des solutions adaptées • Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de l’utilisation des EPI Compétences managériales • Aptitude à encadrer une équipe et à faire appliquer des consignes • Capacité à gérer des situations du quotidien (organisation, conflits, imprévus) • Capacité à faire respecter un cadre et à prendre des décisions • Qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité à dialoguer avec différents interlocuteurs Compétences organisationnelles • Capacité à organiser, planifier et prioriser les interventions • Rigueur, réactivité et sens de l’initiative • Capacité à travailler dans l’urgence tout en gardant une vision globale Compétences administratives et outils • Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel) • Capacité à utiliser un logiciel métier (Hop-Place, Vérizon Connect, suivi d’activité, etc.) • Connaissance des procédures administratives courantes • Notions en matière de commande publique Posture professionnelle • Sens des responsabilités et du service public • Autonomie dans l’organisation du travail • Capacité à rendre compte et à alerter Le poste s’inscrit dans un rôle de relais opérationnel direct du Directeur des Services Techniques et contribue au pilotage global du service. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Candidature à transmettre par mail : grh@mairie-stclairdurhone.com Fondement juridique du recrutement Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38) Géolocalisation du poste Place Charles de Gaulle : 38370 Saint-Clair-du-Rhône Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Clair-du-Rhône Date de vacance de l'emploi 01/12/2026