Conseiller / conseillère en économie sociale et familiale (h/f)

Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

16 - COGNAC et ANGOULÊME -

Publiée le 19 mai 2025 - Offre n° 192PTYC

Nous recherchons un travailleur social pour un remplacement (congé maternité + congé parental) de 12 mois. Poste à Angoulême et Cognac (déplacements avec véhicule de service). Un poste avec 2 missions complémentaires: - Accompagnateur au sein du FJT d'Angoulême : accompagner les jeunes dans le quotidien (jusqu'à 21h30 une fois par semaine) -Conseillère habitat de notre service logement Locappart16 : Accueil, Information et orientation des jeunes en matière de logement + animation ateliers collectifs Poste à pourvoir à partir de juin 2025. a) Accueil, Information, Orientation : Identifier la demande du jeune Dans le cadre de jeunes présentés ou ayant été suivis par des travailleurs sociaux ou par des structures spécialisées, s'enquérir auprès de ces derniers de toutes les informations dont ils peuvent disposer sur les jeunes concernés Analyser, traduire et formuler un besoin du jeune Assurer un accueil des jeunes de 16 à 30 ans afin de porter un diagnostic et envisager une orientation ou une résolution des problèmes. Aider à la constitution dossier administratif Apporter une réponse lors de situation d'urgence Conseiller et orienter les usagers Evaluer le niveau d'autonomie de la personne dans la vie quotidienne (budget, logement, habilités sociales, démarches sociales, emploi... Reformuler une demande (d'information, de renseignements, etc.) et en résumer les points clés b) Animation ateliers logement Connaissance du jeu Animation des groupes Réponse aux questions posées Transmission aux référents Bilan de l'atelier c) Partenariat et restitution d'informations : Mettre en place un partenariat avec l'ensemble des acteurs concernés par les actions conduites Participer aux réunions de l'équipe éducative Participer aux réunions du Personnel liées à Locappart16 Participer aux réunions régionales des FJT Rendre compte à son supérieur hiérarchique des projets mis en place et des actions menées Évaluer quantitativement et qualitativement les actions menées Rédiger des rapports d'activité Élaborer des projets d'animation d) Accompagnement jeunes en Tiny House : au-delà d'une réponse d'hébergement, aider le jeune à formaliser un projet lié à son séjour permettre au jeune de s'exprimer sur ses motivations, ses centres d'intérêt faire un diagnostic des difficultés du jeune prendre en compte les potentiels du jeune faire une évaluation des acquis, mesurer les écarts entre les objectifs souhaités et les capacités du jeune et reformaliser le projet du jeune suite à cette évaluation en ayant soin de faire adhérer le jeune à ce dernier responsabiliser le jeune afin qu'il soit acteur de son insertion mettre en place les moyens au sein de la structure ou en orientant le jeune vers les partenaires extérieurs permettant au jeune de : subsister ( FAJ, épicerie sociale, etc.) d'accéder à la santé ( hygiène, soins,etc.) d'accéder aux droits ( APL, sécurité sociale, ASSEDIC, etc.) d'accéder à la formation ou à l'emploi ( Mission locale, centres de formation,ANPE, employeurs, etc.) soutenir le jeune dans son parcours d'insertion faire une évaluation régulière de la réalisation du projet, de l'engagement du jeune, des résultats atteints, de l'adéquation des moyens mis en place avec les objectifs poursuivis ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES : Encaisser des loyers ou autres produits de prestations de l'Association Charente Habitat Jeunes Représenter l'association

1. CDD - 12 Mois
Contrat travail
2. 35H Autre
3. Salaire : Mensuel de 2100.0 Euros à 2200.0 Euros sur 13.0 mois Mobile Mutuelle

Profil souhaité

Compétences

4. Économie sociale
5. Évaluer régulièrement les besoins de la personne!
6. Orienter une personne vers des partenaires relais!
7. Accueillir, orienter, renseigner un public
8. Analyser, exploiter, structurer des données
9. Développer et gérer des relations interpersonnelles
10. Élaborer, suivre et piloter un budget
11. Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
12. Mettre à jour un dossier, une base de données
13. Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
14. Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
15. Relayer de l'information
16. Sensibiliser un public
17. Suivre des demandes de logements locatifs

Qualités professionnelles

18. Faire preuve de rigueur et de précision
19. Travailler en équipe
20. Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Expérience

21. Débutant accepté

Formation

22. Bac+2 ou équivalents!
23. CESF
24. Bac+2 ou équivalents!
25. Moniteur Educateur

Secteur d'activité

Autres hébergements

Entreprise

ASSOCIATION CHARENTE HABITAT JEUNES