Notre client, acteur industriel majeur, recherche son/sa Responsable Ressources Humaines pour piloter l'ensemble de la fonction RH d'un site de production stratégique sur le secteur de la Vienne (86). Missions Principales
Pilotage Stratégique RH
* Définir et déployer la politique RH du site en cohérence avec la stratégie du groupe
* Participer activement aux comités de direction et être force de proposition sur l'organisation et la performance
* Piloter la GPEC : anticipation des besoins, plan de succession, gestion des talents
* Gérer et optimiser la masse salariale (budget annuel significatif)
Relations Sociales
* Animer le dialogue social : CSE, négociations avec les organisations syndicales
* Garantir un climat social constructif et la prévention des conflits
* Assurer une veille en droit social et garantir la conformité légale
Management et Développement des Compétences
* Manager l'équipe RH composée de 5 à 7 personnes (paie, administration, formation, communication interne)
* Piloter les processus de recrutement, formation et mobilité interne
* Déployer une politique de rémunération motivante et équitable
Communication et Implication
* Optimiser la circulation de l'information et les canaux de communication interne
* Déployer les outils de reconnaissance et d'implication du personnel
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