Coordinateur·trice mobilité internationale h/f

Créé en 2004, Sinclair Ressources propose à ses candidats l'accès à des offres d'emplois en intérim, CDD ou CDI.
Actuellement, nous recherchons pour notre client, société de 300 collaborateurs située à Puteaux, accès La Défense, un(e) Coordinateur/trice Mobilité Internationale H/F H/F, dans le cadre d'un CDD de 4 mois pour un remplacement de congé maternité. Rattaché(e) au Responsable Mobilité Internationale et au sein d'une équipe de 3 personnes, vos missions sont :

Rémunération / Contrôle :
- Elaboration des packages de rémunération et leur actualisation annuelle pour les expatriés de droit français et de droit anglais.
- Estimation et validation (via un outil SIRH interne) du coût global de la mobilité.
- Support des équipes RH locales dans l'élaboration et la validation des packages Locaux+.
- Transmission des instructions aux différents services de paie en France, au Royaume-Uni et en local.
- Contrôle et suivi de la mise en place des packages de rémunération.
- Audit annuel des différentes paies (rémunération, avantages sociaux).

Gestion administrative :
- Rédaction contractuelle : préparation des propositions d'embauche et de mutation, de contrats de travail et d'avenants d'affectation.
- Coordination des départs et retours d'expatriation (déménagements, constitution des dossiers d'immigration).
- Gestion et suivi des affiliations et des radiations auprès des différents organismes (couverture santé, pension fund) en coordination avec les services de paie.
- Contrôle et suivi des charges sociales et contributions.
- Mise à jour des outils SIRH (HR Access, E2Time).
- Contrôle et suivi des différents avantages liés à l'expatriation (budgets voyages, frais de
scolarité, primes de rideau)
- Mise à jour des reportings liés à la mobilité internationale en coordination avec le service Compensations & Benefits.
- Gestion des VIE : demandes d'affectation, lien avec Business France et les entités locales, suivi administratif.

Sujets transverses :
- Contribution aux études ponctuelles de la mobilité internationale.
- Veille et mise en place des fiches pays portant sur des aspects locaux de droit social et/ou de
fiscalité.
- Être force de proposition dans l'évolution et l'optimisation des pratiques/procédures
administratives au sein du pôle mobilité internationale.