Alternance - gestion rh administration et paie h/f

Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés !
Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d'achat de sa catégorie.
L'entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et prochainement Oliver Peoples !
Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline …
Nous recherchons, pour notre équipe Administration du personnel, un profil de Gestionnaire RH Administration et Paie H/F.
Ce poste, à pourvoir en collaboration avec l'équipe RH, est disponible à partir du 1er juillet 2026 pour une durée de 1 à 2 ans.
Vos principales missions seront :

• Récolter les informations de paie auprès des Managers
• Saisir les informations dans le logiciel de paie (SAP) et contrôler les bulletins de paie
• Rédiger les contrats de travail et les avenants, avec une volumétrie importante
• Gèrer au quotidien toute l'administration du personnel de l'intégration à la sortie du salarié
• Gèrer les visites médicales
• Effectuer les travaux post-paie
• Participer aux tâches transverses selon l'activité.
Vous préparez un Bac+3/Bac+5 en Ressources Humaines et vous avez un rythme d'alternance 1 jour formation et 4 jours entreprise.

Vous êtes rigoureux et organisé, de plus vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles. De plus, la discrétion est demandée sur ce poste, concernant la gestion de certains sujets.

Vous maîtrisez le Pack Office, la connaissance de SAP est un plus
Ce que nous vous offrons :

- Remboursement du titre de transport à 50%
- Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l'entreprise
- Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
- Prime de participation
- Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques
- Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation)
- Parcours d'intégration sur-mesure