Assistant de service social (h/f) – ditep de gascogne – cdi temps plein – hagetmau / saint pierre du mont

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) – DITEP de Gascogne – CDI Temps Plein – Hagetmau / Saint Pierre du Mont

ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) – DITEP de Gascogne – CDI Temps Plein – Hagetmau / Saint Pierre du Mont Posted by on 18 juillet 2025 in

OFFRE D’EMPLOI
ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F)

DITEP de Gascogne – CDI Temps Plein – Hagetmau / Saint Pierre du Mont

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

Plus d’informations sur

L’ÉTABLISSEMENT

Le DITEP de Gascogne (45 salariés) accueille des garçons et filles de 7 à 18 ans présentant des troubles du comportement et de la personnalité (63 places d’accueil autorisées par l’ARS). Ils sont accueillis au sein de 3 unités d’internat collectif, en internat individuel (accueil familial), en semi-internat et en ambulatoire.

Le DITEP de Gascogne est divisé en 2 pôles : le Pôle Chalossais et le Pôle du Marsan.

MISSIONS

Sous la responsabilité du Directeur et du Directeur adjoint, les missions à assurer sont les suivantes :

1. L’accueil, l’évaluation, l’information et l’orientation : gestion de la liste d’attente, participation à la phase d’admission, information et accès aux droits, accompagnement de la phase d’orientation avec les différents partenaires,
2. L’accompagnement social : aide à la constitution et suivi des dossiers administratifs, des dossiers MLPH ou MDPH, Aide sociale, organisation d’actions impliquant les familles, mise en relation des familles avec les différents partenaires,
3. La communication : interface entre la personne concernée et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles, travail en réseau avec les collègues assistants sociaux et les différents partenaires sociaux,
4. Le travail en équipe pluridisciplinaire : restitution des évaluations effectuées, rédaction des écrits professionnels en lien avec les missions, apport des éléments essentiels du point de vue socio-familial aux réunions en vue du projet personnalisé, d’accompagnement, accueillir des stagiaires,
5. Soutien à la parentalité.

AVANTAGES

6. Forfait mobilité durable dans la limite de 400€ par an : Forfait vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique, …
7. Droit à 18 congés trimestriels par an + congés d’ancienneté à partir de 5 ans
8. Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
9. Maintien du salaire en cas d’absence pour enfants malades (jusqu’à 70h par année civile pour un salarié à temps plein)
10. Maintien du salaire durant le congé paternité/maternité sans condition d’ancienneté
11. Maintien de l’ancienneté lors de la prise d’un congé parental d’éducation
12. Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

RÉMUNÉRATION