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Technicien vitrage - rennes - cdd h/f

Rennes
CDD
Carglass
De 2 200 € à 2 400 € par mois
Publiée le Il y a 5 h
Description de l'offre

CARGLASS® Répare, CARGLASS® Remplace.

Quel que soit votre parcours, nous recherchons un collaborateur (H/F) qui a envie de découvrir un métier polyvalent, motivant et dynamique !

Vous êtes disponible à travailler le samedi.

Intégrer CARGLASS® c'est :

Être formé dès votre arrivée par des experts du métier de technicien vitrage

Evoluer dans un environnement où la Santé et la Sécurité de nos collaborateurs sont au cœur de nos priorités,

Utiliser des outils ergonomiques, à la pointe de l'innovation (ezi-wire®, 1-tek.),

Travailler en musique grâce à notre Radio CARGLASS®,

Vivre une expérience professionnelle évolutive et enrichissante !

Vos missions seront les suivantes :

Réaliser des interventions techniques (réparation et remplacement de pare-brise, de glace latérale, recalibrage du système ADAS.) en toutes circonstances en atelier ou en pose à domicile,

Conduire le véhicule client lors de sa prise en charge et assurer un accompagnement à chaque étape, de la restitution jusqu'à la facturation

Apporter les conseils adaptés à travers le diagnostic et la vente de services complémentaires (Filtres à habitacle, batteries, balais d'essuie-glace, traitement anti-pluie...).

> Vous êtes motivé(e), vous aimez le contact client,

> Vous êtes polyvalent(e), vous appréciez le travail en équipe,

> Vous voulez évoluer et êtes prêt à relever de nouveaux défis ! Et vous à vous lever de bonne humeur le matin ?!

Nos offres d'emploi s'adressent à toutes et à tous, toute candidature est étudiée avec la même attention.

Nous vous voulons dans notre équipe !



Conditions de rémunération :



Votre salaire mensuel fixe brut de 2200 euros bruts

+ Prime mensuelle variable selon les résultats du centre et de votre contribution individuelle pouvant aller jusqu'à 330€ brut

+ Prime d'intéressement annuelle, pouvant atteindre l'équivalent d'un mois de salaire

+ Carte de tickets restaurant (10.20€/jour travaillé - prise en charge de l'entreprise à 60%)

+ Mutuelle

+ Compte épargne temps

+ Dispositif de Plan d'épargne salariale

+ Comité social et économique (réduction places de cinéma, voyages, locations...)

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