Pilote developpement composants batterie f/h

RESPONSABILITÉS :

* Rédiger le cahier des charges selon les spécifications et exigences clients pour les consultations fournisseurs pendant la phase RFI/RFQ.
* Animer et suivre les discussions techniques avec les fournisseurs (maîtrise de l'anglais obligatoire).
* Analyser et synthétiser les retours fournisseurs et réaliser une matrice de conformité.
* Créer les plans de validation des composants et suivre les validations fournisseurs.
* Émettre avis métiers aux différents jalons projets.
* Émettre avis techniques sur les questions projets ou en vie série.
* Suivre le développement des composants.
* Réaliser les dossiers techniques pour les Design Review (DR).


PROFIL RECHERCHÉ

* Formation BAC+5/ingénieur spécialité génie électrique, électronique ou électrotechnique avec une expérience de deux ans minimum dans les essais comprenant l’instrumentation (capteurs, actionneurs).
* Anglais technique obligatoire.
* Connaissance des batteries de traction.
* Connaissance du référentiel V3P.
* Habilitation électrique B2VL et B2TL nécessaires.


TYPE DE CONTRAT

CDI, 35 heures par semaine, travail en journée.


CONDITIONS DE TRAVAIL & BÉNÉFICES

* Parcours d’intégration structuré (onboarding), horaires flexibles et télétravail (nombre de jours selon poste).
* Convivialité et esprit familial : challenges, événements, barbecues, repas de Noël.
* Mutuelle santé avantageuse pour le salarié et sa famille, couverture complémentaire facultative.
* Primes : intéressement, cooptation et vacances.
* Repas : titre restaurant d’une valeur de 11,50 € avec prise en charge employeur à 60 %.
* Épargne : plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite.
* Formation interne possible via organisme de formation propre à l’entreprise.
* Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, bon Noël, bons de naissance, subventions cinéma, etc.
* Transport : prise en charge à 50 % du tarif des transports en commun.
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