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Responsable d'equipe travaux offshore h/f

Saint-Nazaire
Chantiers De L'Atlantique
Responsable d'équipe
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

La Business Unit Énergies Marines & Ingénierie de Chantiers de l'Atlantique est un acteur majeur des énergies marines renouvelables, avec une expérience reconnue dans la réalisation de sous-stations électriques offshore destinées aux parcs éoliens en mer. Dans le cadre de plusieurs projets de sous-stations électriques offshore (OSS), Chantiers de l'Atlantique recherche un Responsable Pôle (RPO) Travaux Offshore. Ce poste a pour objectif d'organiser, structurer et piloter la préparation des activités mécaniques et électriques offshore lors de la phase offshore et notamment de la punch list / reste à faire, faisant suite à l'installation des sous-stations en mer. Le Responsable d'Equipe Travaux Offshore est un acteur clé pour sécuriser la fin de projet, garantir la bonne prise en compte des remarques et assurer la coordination entre préparation, terrain offshore et équipes projet. Vos missions principales Pilotage de la préparation Manager une équipe de 2 à 10 préparateurs et organiser les activités de punch list. Gérer la charge, identifier les besoins en ressources, contribuer aux recrutements. Piloter les éventuels contrats de sous-traitance (spécifications, commandes). Assurer les interfaces avec les équipes projet, qualité, métiers et offshore. Garantir les objectifs QCDHSE. Animation & coordination Animer les réunions opérationnelles avec les équipes techniques Définir les priorités, construire les plans d'actions et suivre leur exécution. Assurer le pilotage des remarques dans l'outil de qualité interne et les outils du service. Assurer la coordination multi affaire de ses activités. Reporting & suivi Produire les indicateurs d'avancement (activités, livrables, reste à faire). Remonter les risques et points durs techniques Travailler en interface directe avec les équipes offshore pour consolider les statuts des remarques. Amélioration continue Structurer une organisation pérenne de gestion du punch (rituels, priorisation, outils). Faire évoluer les KPI des travaux de reste à faire (J/H, coûts, projections). Contribuer à la migration et à l'optimisation des outils punch dans l'outil de qualité interne Assurer la remontée d'information aux équipes du bureau d'études et de l'Armement. RTT, 13ème mois

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