Chef de service agriculture et developpement rural

Informations générales Organisme de rattachement Direction Départementale des Territoires de l'Ardèche (DDT 07) Référence AGRI_2026-01-A5D0700002-51153 Date de début de diffusion 08/01/2026 Date de parution 16/01/2026 Date de fin de diffusion 08/02/2026 Date limite de candidature 08/02/2026 Employeur DDT(M)07 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre dirigeant d'un service territorial Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Chef de service Agriculture et Developpement Rural Descriptif de l'employeur Direction Départementale des Territoires de l’Ardèche 2, Place Simone Veil – 07000 PRIVAS Service Agriculture Descriptif du service La DDT de l’Ardèche compte 126 agents au 1er janvier 2025 répartis dans 4 services, 2 délégations territoriales et 2 missions. Le service agriculture (16 agents) est chargé de la mise en œuvre des politiques agricoles (locales, nationales ou européennes). Il est organisé en 3 « cercles » techniques d’agents : - « Télépac et agroenvironnement » composé de 5 agents - « Entreprises et territoires » composé de 4 agents - « Filières et conjonctures » composé de 4 agents Le chef de service, appuyé de deux collaborateurs, assure l’animation du cercle « Pilotage et management ». Le cercle « Filières et Conjoncture » accompagne les exploitations agricoles et les filières présentes sur le département dans les dispositifs d’aides spécifiques à des productions et dans les crises conjoncturelles qui peuvent survenir. Il a également un rôle transversal au sein du service avec la gestion de missions support (base individus, site internet…). Les agents du cercle « Télépac et agroenvironnement » réalisent l’instruction des dossiers surfaces de la PAC et de certaines aides (DPB, écorégime, MAEC, Agriculture Biologique Les agents du cercle « entreprises et territoires » rendent des avis sur les projets de construction en zones non constructibles, les projets agrivoltaïques, les documents de planification. Ils déploient le contrôle des structures, la procédure des terres incultes, la gestion des GAEC Description du poste Le chef de service, appuyé des deux collaborateurs en charge du « Pilotage et management », assure l’encadrement des 3 cercles métiers du service en veillant à promouvoir et mettre en œuvre le plus possible la transversalité au sein du service. Les agents de chaque « cercle technique » ont un rôle transversal d’expertise et de représentation du service au sein même de la DDT et à l’extérieur. DESCRIPTION DES MISSIONS : Le chef de service doit : - Piloter les cadres au sein du cercle « pilotage et encadrement » - Référer de l’avancée des missions du cercle au sein du cercle « Pilotage et encadrement » - Participer à créer de la transversalité entre les différents cercles - Réaliser des expertises en liens avec les autres services et la direction de la DDT et les structures extérieures - Représenter la DDT en interne et en externe - Être le relais de la direction pour tous les sujets et représenter l’ensemble du service Agriculture - Répondre à toutes les sollicitations de la direction Le chef de service assure par ailleurs spécifiquement l’encadrement rapproché du cercle « Filières et Conjonctures ». A ce titre, il est chargé du suivi des missions du cercle et des agents qui le composent. Il doit : - Construire et mettre en œuvre les outils de pilotage du cercle qu’il a en charge - Animer la vie du cercle en répartissant la charge entre les agents en maintenant une transversalité des agents au sein du cercle. - Organiser la communication en interne et en externe CHAMP RELATIONNEL : Principaux partenaires internes : tous les agents du service et de la DDT dont la direction Partenaires externes : agriculteurs, chambre d’agriculture, SAFER, autres organismes professionnels agricoles, collectivités, préfecture et sous-préfecture, autres administrations en département, DRAAF, Conditions particulières d'exercice Poste ouvert aux agents en situation de handicap Descriptif du profil recherché SAVOIRS : Savoirs fondamentaux (rôle de chef de service) sur les sujets de : • Pilotage et management d’un service • Synthèse de sujets sous forme de notes synthétiques • Forte capacité relationnelle • Responsabilité et capacité de reporting en tant que de besoin • Loyauté et capacité d’argumentation • connaissance de l’écosystème agricole et de tous les sujets du service portés par les différents cercles Savoirs avancés (rôle encadrant de cercle) sur les sujets de : • Calamités agricoles, indemnité de solidarité nationale, aides conjoncturelles • Aides couplées animales et végétales • Assurance récolte • Communication, RAA, habilitations agents • Feuille de route mal-être agricole et outils d’accompagnement des difficultés • Base individus et agriculteur actif SAVOIR-FAIRE : • Connaissance du milieu professionnel • Maîtriser le sens des relations humaines et ouverture au dialogue • Posséder une bonne capacité de synthèse, d’organisation et d’adaptation • Aptitude au management et goût prononcé pour le travail en équipe • Disponibilité et rigueur Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Personne(s) à contacter : Mme Anne BRONNER, Directrice Tél : 04 75 65 50 10 Mail. : anne.bronner@ardeche.gouv.fr Mme Sophie BARTHELON, Directrice adjointe Tél : 04 75 65 50 12 Mail. : sophie.barthelon@ardeche.gouv.fr Fondement juridique du recrutement Art. L. 332-2 (2°) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ardèche (07) Géolocalisation du poste 2 PL SIMONE VEIL BP 613 - 07000 PRIVAS, FRANCE Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PRIVAS Date de vacance de l'emploi 08/02/2026