Responsable du service transition écologique (h/f)

Poste

Missions :

Rattaché à la Direction des services, service techniques vous serez sous la responsabilité du Directeur des services Techniques

Management Opérationnel :

1. Gestion du service Transition Écologique et des missions qui lui sont confiées
2. Gestion administrative et financière du service (budget de fonctionnement et d’investissement)
3. Management de l’équipe (9 agents + 2 stagiaires/apprenti.es)

Coordination des projets Énergie :

4. Mise en place et suivi des projets de sobriété énergétique et d’installation d’énergie renouvelable.
5. Prospective et études pré-opérationnelles
6. Suivi des affaires courantes liées aux fluides (raccordement, dé-raccordements, interventions techniques, etc.)
7. Accompagnement et conseils aux différents services de la ville sur les questions énergétiques

Coordination des projets de Transition Écologique :

8. Elaboration d’une stratégie ambitieuse et cohérente de transition écologique à l’échelle de la commune dans tous les domaines qui s’y rapportent (mobilité, biodiversité, alimentation, inclusion de la population)
9. Pilotage de la stratégie

Brigade Verte

10. Pilotage de la stratégie

Gestion d’une MSP

11. Superviser les missions de la Brigade Verte
12. Gérer la Maison de l’Énergie et de l’Environnement ainsi que ses animations

Profil

Diplômes/Formation :

Bac +5 (diplôme d’ingénieur, Master en sciences politiques ou équivalent etc.)

Savoir :

13. Vous disposerez de connaissances solides en énergie et en sciences environnementales, vous maîtriserez les enjeux de la transition écologique et les contraintes énergétiques et environnementales ainsi que le cadre réglementaire et législatif relatif à la transition écologique.
14. Connaissance et sensibilité aux enjeux de la fonction publique et du bien commun
15. Connaissance des marchés publics et de la comptabilité publique

Savoir-faire :

16. Conduite de projets
17. Travail d’équipe
18. Esprit de synthèse

Savoir-être :

19. Esprit d’initiative
20. Autonomie
21. Sens affirmé du travail en équipe et de la transversalité
22. Rigueur
23. Diplomatie

Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

Une rémunération attractive

24. Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
25. Primes en complément de la rémunération

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

26. 25 jours de congés
27. 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
28. Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
29. Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Des avantages sociaux pensés pour vous

30. Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
31. Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

32. Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
33. Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière

Un cadre de travail flexible et moderne

34. Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Une mobilité facilitée et durable

35. Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
36. Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
37. Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

Des services et avantages complémentaires

38. Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
39. Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels
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