Responsable des partenariats socio-économiques (h/f)

Responsable des partenariats socio-économiques


Sorbonne Université

Date de début : 01/04/2026

Durée : 1 An renouvelable

Lieu : Paris 5ème

Salaire : Selon expérience et grille contractuelle

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire et de recherche intensive. Labellisée Idex et Pôle Universitaire d’Innovation (PUI), Sorbonne Université s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle. Elle promeut la diversité, l’interdisciplinarité, l’innovation et l’ouverture sur le monde.

Déployant ses formations auprès de 52 000 étudiants dont 3 700 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 400 enseignants, enseignants-chercheurs et chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M€.

Sorbonne Université dispose d’un potentiel de premier plan, principalement situé au cœur de Paris, et étend sa présence dans plus de vingt sites en Île-de-France et en régions.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de lettres, de sciences & ingénierie et de santé qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Présentation de la Direction: la Direction de la recherche et de la valorisation (DRV) contribue à l’élaboration de la politique de recherche et d’innovation de l’Université, participe à la rédaction et au suivi du contrat d’objectifs et de moyens, coordonne et supervise le fonctionnement du soutien à la recherche, concourt à la qualité et aux spécifications des outils de pilotage et, de façon plus générale, met en œuvre la politique universitaire de recherche et d’innovation au sein de la faculté.

Elle bénéficie de l’expertise de la Direction de la recherche et de l’innovation (DR&I) inter-facultaire, notamment sur la règlementation relative aux projets européens, mais également dans le domaine du partenariat privé ainsi que des activités de valorisation et de transfert.

Les 85 laboratoires de la faculté sont localisés en région parisienne, pour lessentiel sur le campus Pierre et Marie Curie, et dans les trois stations marines de Roscoff, Banyuls-sur-Mer et Villefranche-sur-Mer. Tous sont des structures mixtes de recherche associant des organismes nationaux comme le CNRS, l’Inserm, l’Inria, le CEA et l’IRD et des partenaires académiques comme l’Université Paris Cité, l’ENS - PSL, le Collège de France, l’Observatoire de Paris - PSL et l’ESPCI - PSL.

La DRV est composée d’une équipe de 29 personnes placées sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la Recherche et de la Valorisation de la FSI et de son adjointe.

Elle est structurée autour de :

* 1 pôle du développement et des partenariats constitué de 3 portefeuilles thématiques de recherche (Maths-Physique/Environnement, Chimie-Biologie/Stationsmarines, et Ingénierie) pilotés chacun par une ou un Responsable assisté.e de chargées et chargés d’affaires ;
* 1 pôle Affaires européennes et internationales composé d’une responsable et de managers de projets européens ;
* 1 pôle Pilotage administratif et appui transversal composé d’une responsable, d’une assistante pilotage et d’une assistante de gestion ;
* 1 pôle Industrie et Valorisation composé de 3 ingénieurs.es. Thématiques, 1 Responsable affaires entreprises, 3 chargés.es d’affaires entreprises et 1 Chargé.e de développement entreprises.
Catégorie : ACorps : Ingénieur de recherche et de formationBAP (le cas échéant): JEmploi-type (le cas échéant): Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche - J1B43

Sous l’autorité de la Directrice de la Recherche et de la Valorisation de la faculté et de son adjointe, la ou le Responsable affaires entreprises est en charge de:

* Encadrement du pôle «partenariat socio-économique»: management de proximité des chargées et chargés d’affaires, pilotage et coordination de l’activité contractuelle pour laquelle Sorbonne Université est gestionnaire;
* Poursuivre la structuration opérationnelle de l’activité en lien avec les directions fonctionnelles (Direction générale des services adjointe en charge des Relations extérieures et partenariales et la Direction de la Recherche et de l’Innovation)et les directions homologues des autres Facultés ;
* Accompagner la mission de développement de l’activité de recherche partenariale notamment en s’inscrivant dans la dynamique du PUI Alliance Sorbonne Université.
Activités principales:

Encadrement/Gestion de pôle

* Encadrer hiérarchiquement une équipe de 3 chargées d’affaires en charge de la négociation et de la formalisation des partenariats;
* Prendre en charge la dynamique managériale du pôle et du développement des compétences des agents: suivi de l’activité des agents, visa des parapheurs, contrôle qualité des contrats, contrôle des systèmes d’information, plan de formation etc.;
* Participer activement à la dynamique managériale de la direction notamment au travers du pilotage de projets transverses aux différents pôles;
* Maintenir une vision globale consolidée de l’activité des structures de recherche en gestion et fournir les données de pilotage notamment en lien avec le PUI.
* En lien avec la direction fonctionnelle concernée, contribuer à la négociation et au suivi des accords-cadres avec les partenaires stratégiques ;
* Veiller à la disponibilité de modèles de contrat à jour ;
* Proposer des procédures et piloter/participer à leur formalisation ;
* Suivre les évolutions législatives, règlementaires et globalement de l’écosystème, et les diffuser au sein du pôle ;
* Proposer et encadrer des missions ponctuelles réalisées par des stagiaires, des alternants ou des missions doctorales;
* Participer à des groupes de travail et de réflexion à l’échelle de l’établissement ou de l’Alliance Sorbonne Université.

Développement des relations avec le monde socio-économique

* Accompagnement de la mission de développement menée par le chargé de mission dédié; conduire des stratégies de partenariats en conformité avec la politique scientifique de l’Université ;
* Faire une veille sur les appels à projets favorisant la recherche collaborative (ANR Labcom, financements Bpifrance etc.) et en faire la promotion notamment via le pôle du développement et des partenariats ;

La ou le Responsable travaillera en étroite collaboration avec le pôle du développement et des partenariats.

Nb agents encadrés par catégorie: 4 A - 0 B - 0 C


Compétences

Savoir-faire requis :

* Management hiérarchique d’une équipe
* Méthodologie de conduite de projet
* Connaissance du management de la recherche et de l’innovation
* Capacité à conseiller la hiérarchie et proposer des analyses ou des nouveaux processus ou procédures
* Connaissance des circuits usuels de financement de la recherche publique
* Bonne compréhension du fonctionnement des structures de recherche de l’Université, notamment dans le cadre de projets de recherche collaborative
* Bonne compréhension de la gestion administrative et financière de l’Université

Savoir être :

* Sens de la négociation et diplomatie
* Aisance relationnelle
* Esprit d’équipe, sens du collectif
* Initiative et dynamisme, implication
* Goût pour la transmission
* Rigueur et sens de lorganisation
Conditions particulières d’exercice: Néant


J-18808-Ljbffr