- Assurer la continuité et la stabilité de l'action communautaire : prolonger l'élan donné par le DGS sortant, sécuriser l'administration et garantir la bonne conduite des projets en cours.
- Accompagner une transition maîtrisée : capitaliser sur les réussites déjà engagées (habitat, mobilité, gestion de l'eau et des déchets, transition écologique, culture), et préparer le mandat à venir dans un esprit d'adaptation plutôt que de rupture.
- Fédérer élus et services : maintenir un dialogue de confiance dans un environnement politique pluraliste, renforcer la coopération entre Quimper et ses communes membres, et donner sens et lisibilité à l'action publique.
- Valoriser les atouts du territoire : soutenir le développement économique et l'innovation, accompagner l'enseignement supérieur et la recherche, mettre en lumière le patrimoine culturel et l'identité cornouaillaise.
- Garantir la soutenabilité des choix publics : piloter les finances et les ressources humaines dans un contexte budgétaire exigeant, et impulser une administration performante, innovante et engagée.
- Représenter l'institution : incarner la ville de Quimper et Quimper Bretagne Occidentale auprès de l'État, de la Région Bretagne, du Département et des réseaux d'influence, et affirmer sa place dans l'Ouest breton.
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