Cdi responsable qualité produit – etablissement de procédures et documentation - projet epr2

Responsable Qualité Produit – Expert Soudage et Réglementation Nucléaire


CTI est un acteur reconnu dans la chaudronnerie industrielle, spécialisé dans la fabrication d'équipements complexes (échangeurs, tours de séchage, équipements sous pression...) avec des exigences techniques élevées. Nous travaillons pour des secteurs aux standards les plus stricts : nucléaire, agroalimentaire, énergies, et industries de transformation de matières à haute valeur ajoutée.

Notre expertise de la chaudronnerie lourde et de forte épaisseur, s'est développée depuis 1987.
Dès à présent, la société CTI et le groupe M sont engagés dans les grands projets nationaux liés à l'énergie.



Pourquoi nous rejoindre ?

* Occuper un poste clé dans un projet de transformation ambitieux.

* Faire partie d'une équipe experte et solidaire, impliquée dans une montée en qualité et en culture technique.

* Conduire sur la partie qualité un projet stratégique majeurpour l’entreprise et le groupe



Que ferez-vous ?

En tant que Responsable Qualité Produit, vous serez le(a) garant(e) / encadrant(e) des tâches liées à la coordination soudage. Egalement garant(e) de la qualité des produits et livrables associés.

Plus précisément, votre rôle consistera à :

* Produire et mettre à jour des procédures techniques.
* Participer aux échanges avec les clients afin de participer à l'identification des besoins
* Animer les causeries relatives la qualité, en coordination avec le Responsable Qualité Soudage et le(a) Responsable Q3SE du site.

* Assurer la transitionvers une culture de la Qualité Produit plus exigeante.

* Superviser la montée en compétences sur les pratiques liées à la réglementation (ICPE, DESP, INB et ESPN), aux certifications (ISO 9001, ISO 19443, ISO 3834-2,ASME stamp U, NF EN 1090) applicables à nos activités.

* Vérifier que les instructions et documents fournis à la production sont conformes aux codes de construction en vigueur (CODAP, NF EN 13445, RCC-M, RCC-CW, ASME, NF EN 14015, ...) et aux référentiels techniques clients (CST et CRT EDF, STD et PRF ORANO, …).

Qui êtes-vous ?


Formation et expérience

Diplômé(e) en mécanique, métallurgie ou soudage (Bac+3 à Bac+5), avec une solide expérience (≥10 ans) en management de la qualité produit.
Mais surtout, ce qui ferait la différence serait capacité à rédiger ou approuver toute la documentation relative à la fabrication chaudronnée, aux contrôles et au montage, ainsi que les procédures y étant associées.


Compétences attendues
* Rigueur et exigence : Capacité à faire respecter les normes qualité et sécurité les plus exigeantes, et qui sont requises par nos clients du secteur nucléaire.
* Leadership : Capacité à coordonner les membres de l'équipe qualité (projet, soudage, système & HSE) et à les faire monter en compétences
* Vision stratégique et opérationnelle : Compréhension des enjeux industriels et projet.
* Culture technique et réglementaire : Maitrise des exigences spécifiques des industries concernées.
o Maitrise en code de construction (RCC-M, CODAP, EN 13445, etc.)
o Maitrise de la réglementation des équipements sous pression (DESP 2014/68/UE)
o Une connaissance des référentiels qualité / sûreté serait un plus : Arrêté INB, ISO 19443 / ISO 9001 / ISO 3834-2



Pour me joindre directement pendant le process…

Merci par avance de candidater via notre plateforme puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique.
Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, me coordonnées : 07 89 38 63 93.
Vous pouvez également m’envoyer un sms…

À très bientôt au téléphone,


Josué Montigné

Responsable Recrutement Groupe

(NOTE : Ce numéro de téléphone est strictement réservé aux candidats et candidates / Aucun démarchage n'est autorisé).




Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l'inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition.
#J-18808-Ljbffr