Coordinateur de paie h/f (cdi)

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement spécialisé basé en Île-de-France Sud, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients dans le recrutement de son/sa futur(e) Coordinateur(trice) de Paie en CDI, basé à Pontault-Combault (77).

Au sein d’un groupe structuré et en pleine évolution, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines afin d’assurer la coordination des activités paie et administration du personnel sur un périmètre multi-agences. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 40 000 € et 45 000 € brut annuel selon votre expérience et votre expertise.

Dans un environnement exigeant et collaboratif, vous intervenez sur des missions variées à forte valeur ajoutée :

- Accompagner et conseiller les correspondants paie et administration du personnel au quotidien ;
- Former les équipes aux évolutions légales, conventionnelles et aux nouveaux outils internes ;
- Assurer le lien avec les organismes externes tels que l’URSSAF, la CIBTP ou PRO BTP ;
- Gérer les dossiers complexes de paie, les soldes de tout compte et les dossiers prud’homaux ;
- Centraliser et piloter les traitements de paie sur votre périmètre ;
- Contrôler les données issues des différents SIRH et garantir leur fiabilité ;
- Vérifier les DSN, corriger les anomalies et suivre les paiements associés ;
- Produire les reportings paie à destination des interlocuteurs internes ;
- Participer à l’amélioration continue des process et à l’harmonisation des pratiques ;
- Assurer une veille réglementaire et accompagner les évolutions des outils paie et GTA.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique offrant autonomie, polyvalence et proximité avec les équipes opérationnelles. Issu(e) d’une formation Bac +2 à Bac +3 en ressources humaines, gestion de la paie ou administration du personnel, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement multi-sites ou structuré.

Pour réussir sur ce poste, vous disposez de solides compétences techniques en paie ainsi qu’une bonne capacité d’analyse et d’accompagnement des équipes. Vous appréciez les environnements exigeants et savez évoluer avec rigueur et réactivité dans la gestion de sujets variés.

Votre profil se distingue notamment par :

- Une bonne maîtrise des outils SIRH et des logiciels de gestion de la paie ;
- Une connaissance des conventions collectives du Bâtiment, de la Métallurgie et Syntec ;
- Une expertise dans la gestion des DSN, des soldes de tout compte et des dossiers complexes ;
- Une capacité à accompagner et former des interlocuteurs opérationnels ;
- Une aisance dans la gestion des échanges avec les organismes sociaux ;
- Une forte rigueur dans le contrôle et la fiabilisation des données paie ;
- De bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
- Une aptitude à proposer des solutions d’amélioration continue ;
- Une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Un excellent relationnel et un véritable esprit d’équipe.

Autonome, impliqué(e) et reconnu(e) pour votre sens du service, vous souhaitez rejoindre une structure offrant des projets stimulants et un environnement humain favorisant la collaboration et l’évolution professionnelle.