Atta - chargé de mission budgétaire confirmé

A propos de l'entreprise :

Le Château de Versailles
Haut lieu du patrimoine mondial, inscrit à l'UNESCO depuis 1979, le Château de Versailles est à la fois une résidence royale, un musée de l'histoire de France et un palais national où siège le Parlement en Congrès. Outre les trois demeures historiques que sont le Château, le Grand Trianon et le Petit Trianon, le domaine de Versailles comporte un grand jardin baroque dessiné par André Le Nôtre, avec ses bosquets et fontaines, les jardins de Trianon et le Hameau de Marie-Antoinette, un parc boisé situé de part et d'autre du Grand Canal, et enfin, depuis 2009, le domaine de Marly. D'une surface de plus de 800 hectares, le Domaine accueille chaque année des millions de visiteurs français et étrangers. Ils viennent admirer les collections, riches de plus de 60 000 oeuvres, réparties entre peintures, mobilier, livres anciens, dessins, sculptures, gravures, objets d'art et carrosses. Véritable livre d'histoire de France du XVIIe siècle à nos jours, l'ancienne résidence royale est le symbole de l'art de vivre à la française, du goût et des savoir-faire d'excellence. Toujours ancré dans son temps par la place qui y est accordée à la création (programmation de spectacles, expositions d'art contemporain, mise en valeur des artisans d'art...), le château de Versailles continue à rayonner dans le monde entier.
L'Etablissement public du Château, du musée et du domaine national de Versailles
L'établissement est depuis 1995 un établissement public à caractère administratif, doté d'une autonomie de gestion administrative et financière. Il est placé sous la tutelle du ministère de la culture et du ministère en charge du budget.
Il a pour mission :
- La mise en valeur et la présentation au public de ses biens culturels et collections ;
- L'accueil du plus large public, le développement de sa fréquentation ;
- Le développement de la connaissance du château, du musée, du domaine et de leurs collections ;
- La conception et la mise en oeuvre des actions d'éducation et de diffusion visant à assurer l'égal accès de tous à la culture.
Le budget consolidé de l'Établissement public représente environ 150 millions d'euros par an.
1000 agents exercent dans des domaines riches et divers

A propos du poste :

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein de la direction des ressources humaines, le/la chargée de mission budgétaire et financier participe à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi de la stratégie budgétaire et financière, ainsi qu'au pilotage de la masse salariale de l'établissement et au suivi des effectifs. Il/elle contribue à la fiabilité et à la performance de la gestion budgétaire, en accompagnant les directions opérationnelles dans le suivi de leurs crédits et de leurs emplois.
Le poste s'inscrit dans un contexte d'évolutions de l'organisation interne et pourra évoluer vers des responsabilités managériales.

MISSIONS PRINCIPALES

- Préparer, exécuter et suivre le budget de masse salariale (prévisions, budgétisation, execution de la masse salariale, analyses des écarts);
- Préparer, exécuter et suivre le budget de fonctionnement de la direction des ressources humaines (prévisions, budgétisation, execution de la masse salariale, analyses des écarts);
- Élaborer les documents budgétaires et financiers réglementaires (budget initial, décisions modificatives, compte financier, compte rendu de gestion, DPGECP);
- Participer à l'élaboration et au suivi des outils de pilotage financier (tableaux de bord, indicateurs de performance, analyses prospectives) ;
- Assurer le suivi des effectifs
- Contrôler la consommation des crédits de personnel et analyser les écarts,
- Contribuer au suivi des emplois sous plafond et hors plafond,
- Élaborer des tableaux de bord de suivi et d'anticipation de la masse salariale et des effectifs ;
- Conseiller et accompagner les directions dans la gestion et le suivi de leurs crédits et de leurs effectifs ;
- Participer à la modernisation des procédures et outils de gestion (dématérialisation, intégration de données, automatisation des reportings);

Profil recherché :

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5).
Expérience confirmée dans des fonctions budgétaires et financières au sein de services de l'Etat ou d'un établissement public de l'État


Connaissances générales
- Maîtrise du cadre budgétaire et financier applicable aux établissements publics de l'État
- Connaissance du pilotage budgétaire, du suivi des emplois et de la masse salariale dans la fonction publique de l'État.
- Connaissance du fonctionnement administratif et financier des établissements publics.
- Maîtrise des procédures de dépense et de recette, du contrôle budgétaire et de la chaîne financière.
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Excel avancé)
- Connaissance des grands principes de la gestion RH (emplois et crédits de personnel).

Compétences techniques et pratiques
- Élaborer, exécuter et analyser un budget de fonctionnement, d'investissement et de personnel.
- Produire, fiabiliser et interpréter des données financières et de masse salariale.
- Concevoir et utiliser des outils de pilotage et de reporting (tableaux de bord, projections).
- Rédiger des notes d'analyse financière et des documents de synthèse budgétaires clairs et pédagogiques.
- Identifier les risques budgétaires et proposer des leviers de régulation ou d'optimisation.

Savoir- être
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Esprit d'équipe et sens du service public.
- Qualités relationnelles, pédagogie et aptitude au dialogue.
- Réactivité et adaptabilité dans un environnement exigeant et en évolution.