Cadre de santé - laboratoires génomiques des tumeurs solides et pharmacologie f/h

Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Service d'affectation
Laboratoires Génomiques des Tumeurs Solides et Pharmacologie
Présentation du service

PRESENTATION DU SERVICE :
-UF d’ONCOLOGIE MOLÉCULAIRE:
Cette UF réalise des analyses de génétique somatique des tumeurs pour l’ensemble du GH et du Territoire Nord. Cette activité est un maillon indispensable dans la prise en charge des patients atteints de tumeurs dites solides. Les résultats des analyses effectuées participent à l’établissement du diagnostic, en complément de l’anatomie pathologique, de l’évaluation du pronostic et/ou du choix de la thérapeutique à proposer au patient.

-UF de PHARMACOGÉNOMIQUE :
Cette UF réunit les activités de Pharmacogénomique des tumeurs, et des activités d’oncogénétique constitutionnelles et théranostiques. L’UF réalise des analyses de génétique somatique des gènes impliqués dans, la classification moléculaire des tumeurs, le théranostique et la résistance aux traitements, ainsi que des analyses de génétique constitutionnelle de gènes de prédisposition au risque de cancers et théranostiques.

-UF de PHARMACOLOGIE BIOLOGIQUE:
Cette UFréunit les activités de Pharmacocinétique, de suivi thérapeutique, de Pharmacogénétique, et d’évaluation thérapeutique impliquant la Pharmacologie translationnelle, menées dans le cadre de la recherche clinique.

COMPOSITION DE L’EQUIPE:

Médicale:
-Oncologie: 3 PM
-Pharmacogénomique: 5 PM
-Pharmacologie: 3 PM

Paramédicale:
- Oncologie moléculaire et Pharmacogénomique : 15,5 TLM, 2 ingénieurs et 2 secrétaires
- Pharmacologie biologique : 4,5 TLM
- 1 cadre de santé


Vos missions

MISSIONS GENERALES :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Application, évaluation et suivi des normes COFRAC 15189
- Contrôle des conditions de travail, des règles d'hygiène et de sécurité
- Gestion des commandes internes et externes des différents secteurs

MISSIONS SPECIFIQUES :
- Remplacer ponctuellement les autres cadres du laboratoire
- Participer au suivi de l'activité des différents secteurs
- En fonction des missions attribuées (qualité, métrologie, informatique), des formations complémentaires seraient souhaitables.


Missions qualité
• Appliquer la politique qualité définie par le DMU
• Vérifier la bonne intégration de la démarche qualité dans le fonctionnement de l’ensemble des activités du service et son efficacité
• Vérifier la mise en place dans le service du processus d’amélioration continue de la qualité demandée par le RAQ
• Participer à la préparation des audits internes du secteur, décidés par la cellule qualité
• Planifier et suivre les actions d’amélioration
• Soutenir le service dans la mise en œuvre des actions d’amélioration et des indicateurs associés
• Transmettre au RAQ les documents nécessaires et les données collectées pour la revue de direction (indicateurs qualité, mise en place des actions correctives etc…)
• Assurer le suivi du système documentaire
• Participer aux réunions du bureau qualité
• Organiser et animer les réunions qualité du service

Missions métrologie
• Assurer un suivi des normes COFRAC 15189 pour la métrologie
• Assurer le suivi des demandes d’intervention au service biomédical
• Assurer le suivi des pipettes COFRAC et non COFRAC du laboratoire
• Assurer le suivi des appareils de la chaîne du froid

ÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE : En fonction du projet de pôle et du projet professionnel.

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE REQUIS:
•Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
•Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
•Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
•Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
•Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
•Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
•Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
•Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
•Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
•Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
•Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

PRE-REQUIS
Diplôme de cadre de santé ou technicien de laboratoire faisant fonction (technicien en Analyses Biomédicales DETAB ou BTS d'Analyses Biologiques ou DUT spécialité génie biologique, option analyses biologiques et biochimiques) ayant un projet cadre.

Schéma horaire
Jour
Temps de travail
Administratif - Forfait
Horaires de travail
Cadre au Forfait
Télétravail
Oui
Vos avantages à l'AP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU. - Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP

Description de l'hôpital
Situé à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.
Référence de l'offre
2025-17871