Directeur des systèmes d'information (f/h)

Directeur des systèmes d'information (F/H), Brive-la-Gaillarde

Description du poste

Rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction générale, vous serez en charge des missions suivantes pour le Groupe et ses filiales :

1. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie et la politique des systèmes d’information et de télécommunications du Groupe;
2. Prendre en charge la gestion des risques S.I.;
3. Intégrer les évolutions technologiques au sein du S.I., en anticiper les impacts;
4. Organiser et animer les échanges avec la Direction générale notamment au travers de reporting;
5. Manager et animer une équipe composée à ce jour d’une quinzaine de collaborateurs et de prestataires;
6. Manager le portefeuille des projets : réaliser les pré-études, suivre l’avancement, le respect des cahiers de charges, assurer la livraison et garantir la conformité;
7. Assurer la continuité de services;
8. Gérer les budgets de la DSI et négocier les contrats;
9. Mettre en place, suivre et rendre compte de la Politique de Sécurité du S.I.

Formation & expérience

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en informatique ou école d’ingénieurs, vous possédez une expérience de minimum 10 ans en tant que responsable de service ou d’une direction informatique, idéalement auprès d’une société de gestion, d’entreprise d’investissement ou d’une compagnie d’assurance.

Compétences techniques

* Connaissance large des systèmes d’information et de leurs évolutions (notamment en informatique de gestion);
* Maîtrise des normes de sécurité informatique et de la législation en lien avec la gestion des risques, des données personnelles (RGPD)... ;
* Bonnes connaissances fonctionnelles dans les domaines métiers d’intervention (assurance-vie, comptabilité, immobilier SCPI, …) ;
* Parfaite maîtrise des méthodologies de gestion multi projets ;
* Maîtrise de l’anglais technique.

Aptitudes professionnelles

* Faire preuve d’organisation, de rigueur, de réactivité et d’autonomie.
* Avoir une bonne aisance relationnelle et un bon sens de l’écoute afin de communiquer avec l’ensemble des parties prenantes.
* Être force de proposition sur les opportunités d’innovations.
* Disposer de compétences managériales certaines et savoir gérer une équipe : motiver et fédérer, accompagnement et développement professionnel des collaborateurs, gestion des conflits…

Envoyer votre candidature à [email protected] en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation.

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