Directeur(trice) du gip-fcip - académie de martinique f/h

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de Martinique Référence MENJ-31-2026-40895 Date de début de diffusion 23/05/2026 Date de parution 23/05/2026 Date de fin de diffusion 17/06/2026 Localisation SCHOELCHER cedex Date limite de candidature 17/06/2026 Nature du contrat CDD de 3 ans Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel Intitulé du poste Directeur(trice) du GIP-FCIP - Académie de Martinique F/H Descriptif de l'employeur L'académie de Martinique est une région académique monodépartementale depuis le 1er janvier 2016. Elle est rattachée au Ministère de l'Education Nationale, de la Jeunesse et du Sport. Elle compte 64 095 élèves répartis dans 242 écoles, 55 collèges et 32 lycées. Avec près de 8 693 agents dont 6 194 enseignants, l'académie de Martinique, est le premier employeur du territoire. Le rectorat est situé à Schœlcher avec un deuxième site administratif à Fort-de-France. En savoir plus sur https://www.ac-martinique.fr/ Descriptif du service Vous encadrez une équipe de 9 agents (titulaires et mis à disposition) Description du poste En qualité de Directeur(rice), vous assurez, sous l’autorité du conseil d’administration, le fonctionnement du groupement dont vous êtes l’ordonnateur. Vous organisez l’activité du GIP, dirigez les personnels, mettez en œuvre les décisions du conseil d’administration et de l’assemblée générale, et représentez le groupement dans tous les actes de la vie civile et dans ses rapports avec les tiers. Vos missions sont notamment les suivantes : 1. Pilotage stratégique et gouvernance Piloter le plan de développement du GIP-FCIP en cohérence avec les orientations de la Rectrice Préparer les délibérations et rendre compte aux instances (CA, AG) à partir d’indicateurs fiables Anticiper les évolutions réglementaires, financières et organisationnelles Piloter la certification Eduform-Qualiopi et garantir la conformité aux référentiels qualité 2. Pilotage administratif, financier et développement des ressources Assurer l’ordonnancement des recettes et dépenses du GIP et veiller à l’équilibre budgétaire dans un contexte de contrainte financière accrue Développer les recettes marchandes du groupement (VAE, DABM, offre de formation) Assurer le portage administratif et financier des projets académiques Développer la captation de financements extérieurs (FSE, FEDER, AMI, appels à projets régionaux et nationaux) Organiser la veille sur les appels à projets et structurer la réponse du GIP pour optimiser le taux de succès 3. Pilotage opérationnel et animation du réseau Coordonner les pôles et équipes du GIP et accompagner les responsables de projets Assurer les fonctions support au réseau des GRETA (portage du Fonds académique de mutualisation…) 4. Management des ressources humaines Diriger et accompagner les personnels ; signer les contrats et conventions Formaliser les rôles, fiches de poste et organigrammes ; conduire les entretiens annuels Favoriser le développement des compétences et la qualité de vie au travail Assurer le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel 5. Communication et rayonnement institutionnel Promouvoir l’offre du groupement et sa visibilité numérique Développer les relations partenariales avec les institutions, entreprises et organismes de formation en lien avec le/la Président(e) Veiller à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu’à l’hygiène et à la salubrité des locaux Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des b Conditions particulières d'exercice Le GIP-FCIP a pour objet le développement d’une coopération concertée au niveau académique dans les domaines de la formation continue des adultes, de la formation et de l’insertion professionnelles. Il assure également le portage administratif et financier du CFA académique et fournit des fonctions support au réseau des GRETA. Enjeux stratégiques du mandat 2026-2029 Consolider l’équilibre financier du groupement dans un contexte de raréfaction des crédits ministériels et de diminution de l’achat public, nécessitant une gestion rigoureuse et proactive Développer la capacité du GIP à accompagner les acteurs académiques porteurs de projets : identification des opportunités, ingénierie de montage, mobilisation des cofinancements (FSE, FEDER, appels à projets nationaux et régionaux) et suivi de l’exécution jusqu’au solde Professionnaliser les acteurs du réseau de formation continue afin de répondre aux évolutions du secteur : concurrence accrue entre organismes de formation, digitalisation des apprentissages, intégration de l’intelligence artificielle, ingénierie de formation et développement commercial Piloter la démarche qualité (Qualiopi) et garantir la conformité du groupement aux exigences du référentiel national de certification qualité Contribuer à l’évolution institutionnelle et organisationnelle Descriptif du profil recherché Ce poste est un emploi à temps plein ouvert aux titulaires ou contractuels(les) de catégorie A. Vous disposez d'une expérience solide et reconnue en matière de formation professionnelle continue, de formation initiale et/ou d'insertion professionnelle. Connaissances souhaitées : Maîtrise des mécanismes de financement de la formation (France Compétences, OPCO, fonds européens, appels à projets) Connaissance du cadre réglementaire des GIP, des GRETA et de la certification Qualiopi/Eduform Pratique du montage et du pilotage de projets cofinancés (FSE, FEDER, AAP nationaux) Bonne connaissance des politiques publiques territoriales en Martinique et de leurs acteurs (CTM, PÔLE EMPLOI / France Travail, DEETS, secteurs professionnels) Compétences managériales et organisationnelles recherchées : Capacité à diriger une équipe pluridisciplinaire, à fixer des objectifs clairs et à évaluer les résultats Maîtrise du pilotage en mode projet et de la conduite du changement Aptitude à gérer simultanément des enjeux budgétaires, RH, partenariaux et stratégiques Capacité à fédérer des acteurs internes à l'Éducation nationale et à mobiliser des partenaires externes Qualités requises : Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités Autonomie et capacité d'initiative Disponibilité et réactivité Sens critique et constructif Sens de l'écoute et du dialogue Loyauté et discrétion Bienveillance et discernement Sens du service public Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires Agents titulaires : rémunération sur la base de l'indice détenu. Indemnité : indemnité mensuelle co Rémunération contractuels (en € brut/an) Agents contractuels : proposition salariale établie conformément aux disp Informations complémentaires Informations complémentaires Contexte législatif et réglementaire : Le GIP-FCIP est régi par la loi n°2011-525 du 17 mai 2011 relative aux groupements d'intérêt public, et par la circulaire n°2013-037 du 17 avril 2013 précisant les missions des GIP-FCIP académiques autour de quatre axes : fonctions support pour le réseau des GRETA, activités et prestations spécifiques (VAE, bilans de compétences, conseil, cofinancement), gestion des équipements et services d'intérêt commun, et portage du CFA académique. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, COM, Martinique (972) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 4, Rue du Père Delawarde – Desrochers (siège du GIP-FCIP) 97234 Fort-de-France Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026