Vos missions en quelques mots Au sein de la Direction Générale Adjointe Solidarités, la Direction de l’Aide Sociale à l’Enfance compte environ 1 280 agents regroupés en services et unités. Cette Direction assure les missions de l’aide sociale à l’enfance et coordonne pour la CeA la politique de protection de l’enfance ainsi que le pilotage de 2 foyers de l’enfance. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260105000055-une-psychologue-protection-enfance-poste-n-25?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Profil de recrutement - Maitrise des théories psychologiques et des méthodes d’évaluation. - Capacité à réaliser des évaluations et des diagnostics et proposer des suivis adaptés. - Capacité à collaborer avec les professionnels de santé et les partenaires internes et externes. - Savoir participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets de santé mentale et de prévention. - Sens de l’écoute et de l’analyse des besoins psychologiques des individus. - Connaissance des dispositifs de l’Aide Sociale à l’Enfance et de la législation relative à la protection et aux droits de l’enfant et de la famille, du cadre théorique (théorie de l’attachement, développement de l’enfant, psychopathologie de l’enfant et de l’adulte, parentalité, séparation, vulnérabilité et trauma…). - Capacité de discernement éthique et secret partagé. Spécificités du poste - Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, dans le cadre d'emploi de psychologue territorial. A défaut, recrutement par voie contractuelle. - Obtention du titre et du statut de psychologue et inscription à l’ARS pour l’identifiant RPPS - Poste permanent à temps complet. - Permis B souhaité dans le cadre de déplacements. - Poste basé à MULHOUSE (28 r du 57e Rgt de Transmissions). DASE : Attestation d’honorabilité obligatoire afin de garantir l’absence de condamnation empêchant l’intervention auprès de mineurs. - Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois. - Avantages possibles : carte titres restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel.
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